پاورپوینت کاشی کاری

پاورپوینت کاشی کاری   صنعت کاشی سازی و کاشی کاری که بیش از همه در تزیین معماری سرزمین ایران و به طوراخص بناهای مذهبی به کار می رود. این نکته را باید یادآور شد که مراد کاشی گر و کاشی ساز از خلق چنین آثار هنری هرگز رفع احتیاجات عمومی و روزمره نبوده، بلکه شناخت هنرمند از زیبایی و ارضای تمایلات عالی انسانی و مذهبی، مایه اصلی کارش بوده است. مخصوصاً اگر به یاد آوریم که هنرهای کاربردی بیشتر جنبه ی کاربرد مادی دارد، حال آن که خلق آثار هنری نمایانگر روح تلطیف یافته انسان می باشد، همچنان که «پ ...

پاورپوینت استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان: با نقش تعدیل گری هوش هیجانی

                پاورپوینت استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان: با نقش تعدیل گری هوش هیجانی فهرست مطالب: بیان مساله متغیرهای تحقیق متغیر مستقل:  استرس شغلی متغیر وابسته:  عملکرد کاری متغیر تعدیل گر:  هوش هیجانی مدل مفهومی تحقیق فرضیه های تحقیق پیشینه تحقیق داخلی خارجی هدف تحقیق جامعه آماری نمونه آماری ابزار تحقیق نحوه امتیازبندی پرسشنامه ضریب پایایی پرسشنامه ها روش های آماری نتایج نتیجه گیری تعد ...

پروپوزال تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان

            پروپوزال تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. پروپوزال حاضر برای کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند یا قصد تهیه پروپوزال را دارند، بسیار مفید است. فهرست مطالب: بیان مسأله تشریح ابعاد حدود مسئله معرفی دقیق مسئله اهمیت تحقیق سوابق مربوط فرضیه های تحقیق اهداف تحقیق روش کار نوع روش تحقیق  روش گرد آوری اطلاعات ابزار گرد آوری اطلاعات ...

اسلاید شو قیر و ماشین آلات آسفالت کاری

اسلاید شو قیر و ماشین آلات آسفالت کاری مقاله عمران مربوط به مصالح ساختمانی 11 مگابایت ...

تعهد سازمانی و کاری (رشته مدیریت)

مقاله تعهد سازمانی و کاری (رشته مدیریت)    فایل Word و قابل ویرایش میباشد  متن فارسی 48 صفحه     فهرست مطالب مقدمه فصل اول : طرح تحقیق ضرورت و اهمیت مساله بیان مساله اهداف پژوهش فرضیات پژوهش سوالات پژوهش تعریف متغیرهای پژوهش فصل دوم : ادبیات محقق ( بررسی پیشنیه پژوهش) بخش اول : مقدمه مفاهیم و تعاریف تعهد و انواع آن: تمایل باطنی به تعهد مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی اهمیت تعهد سازمانی ایجاد تعهد سازمانی مدل سه بخشی آلن و می یر دو دیدگاه ک ...

پرسشنامه انگیزه کاری معلمان

این پرسشنامه توسط آقای آقاجاری برای تهیه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی ساخته شده است. فرمت:pdf ...

دانلود مقاله 2015 آی اس آی (ISI) موازی سازی جریان کاری -- روشهای مدیریت داده های بزرگ (Big data) با تکیه بر رایانش ابری

  قالب مقاله: پی دی اف (PDF) زبان مقاله: انگلیسی سال انتشار: 2015 محل انتشار: ژورنال معتبر Journal Of Cloud Computing تعداد صفحات: 37 صفحه دوستونی   *مناسب برای پژوهش در زمینه رایانش ابری، داده های بزرگ (Big Data)، الگوریتم های موازی، الگوریتم های زمانبندی، سیستم های توزیع شده   امروزه بسیاری از آزمایش های علمی نیاز به مدیریت حجم های بالایی از داده ها دارند. پردازش این داده ها از شامل چند مرحله محاسباتی است. برای مدلسازی این پردازش استفاده از "جریان کاری داده های با حجم زیا ...

حق العمل کاری 15 ص ورد

تعریف حق العملکار و شرایط عمومی حق العملکاری در گمرک ماده 376- حق العمل کاردر گمرک به شخصی (اعم از حقیقی یا حقوقی) اطلاق میشود که تشریفات گمرکی کالای متعلق به شخص دیگری را به وکالت از طرف آن شخص در گمرک انجام بدهد کسانیکه بدون داشتن کارت حق العمل کاری تشریفات گمرکی کالا را به وکالت انجام می دهند نمی توانند بیش از 10 مرتبه در سال به این کار اقدام نمایند. مستخدمین تجارتخانه ها یا مستخدمین حق العمل کاران که منحصرأ کارهای آن تجارتخانه یا آن حق العمل کار را در گمرک انجام می دهند مشمول مقررات ماده 38 ...

پاورپوینت آماده: بررسی جنبه های مختلف فرآیند لحیم کاری سخت و لحیم کاری نرم (130 اسلاید با کیفیت عالی)

                لحیم کاری سخت و لحیم کاری نرم به فرآیندهای اتصالی اطلاق می شود که در آنها اتصال فلزات و آلیاژها با استفاده از فلزات پرکننده ای که نقطه ذوب آنها پایین تر از فلز پایه باشد، انجام می گیرد. تفاوت لحیم کاری (سخت و نرم) با جوشکاری دمای کاری آنها و ذوب فلز پایه است به طوریکه در لحیم کاری سطوح قطعات فقط تا دمای کاری و ذوب فلز اتصال دهنده حرارت می بینند ولی در جوشکاری برای اتصال قطعات به یکدیگر سطوح ذوب می شوند. توضیحاتی که داده شد بخشی از مقدمه پاو ...

دانلود پاورپوینت تاثیر عوامل شخصیتی بر رفتارهای کاری غیر مولد کارکنان

                پاورپوینت تاثیر عوامل شخصیتی بر رفتارهای غیر مولد کارکنان این فایل حاوی 32 اسلاید می باشد که برای کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند و قصد انجام دفاع دارند، بسیار مفید می باشد. فهرست مطالب: مقدمه سؤالات تحقیق مدل مفهومی تحقیق تعاریف متغیرها رابطه بین شخصیت و رفتارهای کاری غیر مولد پیشینۀ تحقیق روش شناسی تحقیق تجزیه و تحلیل داده های تحقیق آزمون همبستگی پیرسون آزمون فرضیه‌های تحقیق محدو ...