پاورپوینت تاثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی کارکنان

                پاورپوینت تاثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی کارکنان این فایل برای دفاعیه یک پایان نامه کارشناسی ارشد تهیه و حاوی 31 اسلاید زیبا می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند، می تولنند از این پاورپوینت استاندارد بهره لازم را ببرند. فهرست مطالب: بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق مدل تحقیق متغیرهای تحقیق مطالعات داخلی مطالعات خارجی روش تحقیق جامعه آماری ابزار تحقیق روش ...

رابطه و پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارامدی عمومی با رضایت شغلی

این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 9 صفحه می باشد. چکیده: هدف پژوهش حاضربرسی رابطه و پیش بینی غنی سازی شغلی وخودکارامدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان شرکت گاز اصفهان بودکه با روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی انجام گردید. جامعه اماری شامل کارکنان رسمی شرکت گاز شهر اصفهان به تعداد400نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران 190نفر براورد گردید. یافته ها نشان می دهد که همبستگی مثبت و معناداری بین متغیرهای غنی سازی شغلی و خودکارا ...

اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

                مقاله ترجمه شده اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی چکیده: هدف این مقاله فراهم کردن بینش پیشرفته در مورد ارتباط بین عملکرد ارتباطات داخلی، رضایت از ارتباطات، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد. این مقاله روی بخش خدمات فوریتی به طور عام و خدمات آمبولانس به طور خاص متمرکز شده است. تمرکز سازمانی خدمات آمبولانس شهری و با بودجه عملیاتی تقریباً 50 میلیونی و 468 کارمند می باشد.  تعداد صفحات فایل اصلی: 21 تعداد صفحات فایل ت ...

پرسشنامه رضایت شغلی

پرسشنامه رضایت شغلی این پرسشنامه حاوی 22 سوال جهت سنجش رضایت شغلی کارکنان با طیف 5 درجه ای لیکرت است. فرمت: doc و قابل ویرایش ...

پاورپوینت استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان: با نقش تعدیل گری هوش هیجانی

                پاورپوینت استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان: با نقش تعدیل گری هوش هیجانی فهرست مطالب: بیان مساله متغیرهای تحقیق متغیر مستقل:  استرس شغلی متغیر وابسته:  عملکرد کاری متغیر تعدیل گر:  هوش هیجانی مدل مفهومی تحقیق فرضیه های تحقیق پیشینه تحقیق داخلی خارجی هدف تحقیق جامعه آماری نمونه آماری ابزار تحقیق نحوه امتیازبندی پرسشنامه ضریب پایایی پرسشنامه ها روش های آماری نتایج نتیجه گیری تعد ...

مقاله بیکاری و ایجاد فرصت‌های شغلی در صنوف

فرمت فایل: word تعداد صفحه:50 بیکاری و ایجاد فرصت‌های شغلی در صنوف فهرست مطالب پیشگفتار انواع بیکاری ۱- بیکاری آشکار ۲- بیکاری پنهان ۳- بیکاری فصلی ۴- کم کاری (که در مقابل پُرکاری بکار می رود) ۵- برکناری ۶- نه کاری و ناکاری (مشاغل غیر رسمی) فصل اول کلیات تعاریف صنوف اهمیت و نقش صنوف فصل دوم بررسی تحولات اشتغال صنوف تولیدی و خدمات فنی مقدمه مروری بر برنامه های ایجاد اشتغال در قوانین و برنامه های توسعه اقتصادی کشور فصل سوم عوامل موثر بر ایجاد و توسعه فرصت های شغلی در صفوف تولیدی ...

پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

                پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی  این پاورپوینت مربوط به سخنرانی یک مقاله ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و علوم اقتصادی می باشد که به شکل زیبایی طراحی شده است. فهرست مطالب: بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق پیشینه هدف فرضیه ها روش تحقیق پرسشنامه ها جامعه و نمونه آماری آمار توصیفی یافته های استنباطی نتیجه گیری پیشنهادها منابع تعداد اسلایدها: 16 ...

پروژه آمار بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری سازمانی

     از جمله ویژگی های یک مطالعه علمی و بی طرفانه استفاده از یک متدلوژی تحقیق مناسب می باشد. منظور از متدلوژی تحقیق نحوه گردآوری داده ها و تحلیل و پردازش آنها است. انتخاب روش تحقیق مناسب به هدفها، ماهیت وموضوع مورد تحقیق و امکانات اجرایی بستگی دارد . تحقیق حاضر بررسی نظام یافته , تجربی و پیشنهادی مولفه های تاثیرگذار بر انگیزش نیروی انسانی در شرکت ملی پخش می باشد که در انتها پیشنهاداتی را در جهت افزایش انگیزش نیروی انسانی و به تبع آن افزایش بهره وری ارائه خواهد نمود . ...

پرسشنامه وضعیت هویت شغلی دیلاس

این پرسشنامه شامل 35 ماده در 7 مجموعه 5 عبارتی است که حضور یا عدم حضور اکتشاف و تعهد را اندازه می¬گیرد و افراد را در یکی از 5 وضعیت: هویت شغلی موفق (با تجربه اکتشاف و متعهد شده)، هویت شغلی دیررس (بدون تعهد و عموماً در اکتشاف)، هویت شغلی زودرس (متعهد شده، بدون تجربه و اکتشاف)، هویت شغلی مغشوش - مغشوش (عدم تعهد و اکتشاف سطحی) و هویت شغلی مغشوش - شانس (عدم تعهد و وابسته به شانس و تقدیر) طبقه¬بندی می¬نماید. ...

پرسشنامه عملکرد شغلی کارکنان

این پرسشنامه جهت استفاده در پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی ساخته شده است. دارای 32 سؤال بسته . ...