خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی

خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تلخیص کتاب مدیریت رفتار سازمانی رشته مدیریت  جامع + کامل    پیش فصل گفتار اول: موضوع رفتار سازمانی گفتار دوم: تاریخچه، طبیعت و حیطه رفتار سازمانی فصل اول : رفتار سازمانی فصل دوم : معنی و مفهوم کار فصل سوم  : ادراک فصل چهارم : انگیزش و رفتارسازمانی هدف کلی فصل :  آشنایی با مبحث انگیزش و اهمیت آن در رفتار سازمانی فصل پنجم : ارتباطات فصل ششم : رهبری نوع فایل : پاورپوینت   تع ...

پرسشنامه الگوی رفتار رهبر

            پرسشنامه مدیریت الگوی رفتار رهبر این پرسشنامه حاوی 20 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است که دو بعد از ابعاد الگوی رفتار رهبری به شرح زیر را مورد سنجش قرار می دهد: الگوی رهبری ابتکار عمل: 1 تا 10 الگوی رهبری رعایت حال دیگران: 11 تا 20 فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش  لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...

پروژه شیمی پروژه تجزیه و تحلیل رفتار ویسکوالاستیک آمیزه های پلیمری

فصل اوّل: رئولوژی (Rheology) 1-1 تاریخچه پیدایش رئولوژی نیوتن  (۱۷۲۷-۱۶۴۲) اولین فردی بود که برای مدل کردن سیالات با آنها برخوردی کاملاً علمی نمود. وی در قانون دوم مقاومت خود، کل مقاومت یک سیال را در برابر تغییر شکل (حرکت) نتیجه دو عامل زیر دانست: الف) مقاومت مربوط به اینرسی (ماند) سیال ب) مقاومت مربوط به اصطکاک (لغزش ملکولها یا لایه‌های سیال بر هم‌دیگر) و در نهایت قانون مقاومت خود را چنین بیان نمود: «در یک سیال گرانرو ، تنش مماسی (برشی) متناسب با مشتق سرعت در جهت عمود ...

رفتار و روابط انسان در سازمان با رویکرد اسلامی

            ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها نویسند‌گان: رضوان اسدی- فوق لیسانس علوم تربیتی(مدیریت آموزشی)، دانشگاه باهنرکرمان روح الله اسدی- فوق لیسانس مدیریت دولتی، دانشگاه آزاداسلامی، واحد کرمان   چکیده مقاله: عاملی که باعث تفاوت انسان با سایر موجودات می باشد عقل اوست که سرمنشاء تمامی اعمال و رفتار انسان است. در این تحقیق شخصیت انسان و ارزش های انسان مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه بیش از 80 سال تحقیق و بررسی این ب ...

پروپوزال تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان

            پروپوزال تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. پروپوزال حاضر برای کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند یا قصد تهیه پروپوزال را دارند، بسیار مفید است. فهرست مطالب: بیان مسأله تشریح ابعاد حدود مسئله معرفی دقیق مسئله اهمیت تحقیق سوابق مربوط فرضیه های تحقیق اهداف تحقیق روش کار نوع روش تحقیق  روش گرد آوری اطلاعات ابزار گرد آوری اطلاعات ...

شناسایی عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان در محیط کار

              شناسایی عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان در محیط کار چکیده: برای ورود به بحث ، ابتدا باید اخلاق را تعریف کنیم. اخلاق بطور ساده و خلاصه شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک ناصحیح است. تشخیص درست از غلط همیشه ساده نیست. بسیاری از دانشمندان علم اخلاق ادعا می کنند که باتوجه به اصول اخلاقی در مقام عمل همیشه یک راهکار درست وجود دارد و برخی دیگر معتقدند که راهکار درست بستگی به موقعیت و شرایط دارد و تشخیص اینکه کدام راهکار درست است درنه ...

پاورپوینت تأثیر ادراک بر رفتار مصرف کننده

تصور عمومی بر این است که رفتار مصرف کننده چگونگی خرید کالاها و خدمات توسط افراد می باشد،اما در واقع رفتار مصرف کننده چیزی بیشتر از خرید کالاها و خدمات توسط افراد است. رفتار مصرف کننده را به طور کلی چنین تعریف می نمایند: تصمیم نهایی مصرف کننده با توجه به اکتساب، مصرف و خلاص شدن از کالاها،خدمات،زمان و نظرات بخشهای مختلف تصمیم گیری در یک دوره زمانی می باشد. از رفتار مصرف کننده تعاریف گوناگون دیگری نیز ارائه شده است. برای نمونه انجمن بازاریابی آمریکا رفتار مصرف‌کننده را این‌گونه تعریف می&z ...

رفتار سازمانی .(بخش اول : مبانی رفتار سازمانی بخش دوم : رفتار فردی بخش سوم : رفتار گروهی )

  فایل پاور پوینت شامل 105 اسلاید و سه بخش کامل : بخش اول : مبانی رفتار سازمانی بخش دوم : رفتار فردی بخش سوم : رفتار گروهی آماده و مرتب برای ارائه و تدریس...     ...

نقد و بررسی قانون نظارت بر رفتار قضات

عنوان مقاله :  نقد و بررسی قانون نظارت بر رفتار قضات قالب بندی :  PDF شرح مختصر :  هر دستگاه ولو مجموعه‌ای کوچک به قانونی برای نظارت نیازمند می‌باشد. نظارت بر رفتار اقشار جامعه علی‌الخصوص کارمندان دولت به معنای عام، اعم از اداری و قضایی لازمه یک جامعه سالم می‌باشد. از آنجائیکه توسل به دستگاه قضا جهت احقاق حق توسط مردم آخرین گزینه‌ای است که انتخاب می‌گردد لذا اهمیت نظارت بر رفتار قضات در راستای عدم تضییع حق و نیز برپایی عدالت بیشتر نمایان می‌گرد ...

کنوانسیون ضد شکنجه و رفتار یا مجازات خشن فایل ورد

    دانشگاه جامع علمی کاربردی کانون سردفتران و دفتریاران     موضوع : کنوانسیون ضد شکنجه و رفتار یا مجازات خشن       استاد : سرکار خانم خداداد     تهیه و تنظیم : مصطفی خوارزمی     تابستان 1388       کنوانسیون ضد شکنجه و رفتار یا مجازات خشن، غیر انسانی یا تحقیر کننده مصوبه 10 دسامبر 1984/ قطعنامه شماره 46/39 مجمع عمومی سازمان ملل متحد قدرت اجرائی کنوانسیون، 26 ژوئن 1987 کشورهای طرف این کنوانسیو ...