اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

                مقاله ترجمه شده اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی چکیده: هدف این مقاله فراهم کردن بینش پیشرفته در مورد ارتباط بین عملکرد ارتباطات داخلی، رضایت از ارتباطات، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد. این مقاله روی بخش خدمات فوریتی به طور عام و خدمات آمبولانس به طور خاص متمرکز شده است. تمرکز سازمانی خدمات آمبولانس شهری و با بودجه عملیاتی تقریباً 50 میلیونی و 468 کارمند می باشد.  تعداد صفحات فایل اصلی: 21 تعداد صفحات فایل ت ...

تعهد سازمانی و کاری (رشته مدیریت)

مقاله تعهد سازمانی و کاری (رشته مدیریت)    فایل Word و قابل ویرایش میباشد  متن فارسی 48 صفحه     فهرست مطالب مقدمه فصل اول : طرح تحقیق ضرورت و اهمیت مساله بیان مساله اهداف پژوهش فرضیات پژوهش سوالات پژوهش تعریف متغیرهای پژوهش فصل دوم : ادبیات محقق ( بررسی پیشنیه پژوهش) بخش اول : مقدمه مفاهیم و تعاریف تعهد و انواع آن: تمایل باطنی به تعهد مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی اهمیت تعهد سازمانی ایجاد تعهد سازمانی مدل سه بخشی آلن و می یر دو دیدگاه ک ...

مبنای تعهد در حقوق ایران و فرانسه فایل ورد 23 ص

مبنای تعهد در حقوق ایران و فرانسه چکیده در باب مسئولیت مدنی، یکی از سؤالهای مهم این است که اصولاً، چرا افراد در مقابل دیگران تعهداتی پیدا می‌کنند؟ به عبارت دیگر، مبنای تعهدات افراد چیست؟ در این نوشتار، سعی شده است با مراجعه به مبانی نظری مسؤلیت مدنی، به این سؤال پاسخ داده شود. به طور کلی، می‌توان گفت که دو نظریة عمده در مورد مبنای تعهد ارائه شده است؛ یکی نظریة فردگرایان، و دیگری نظریة جامعه‌گرایان. فردگرایان با بررسی هدف قواعد حقوق، تلاش می‌کنند تا مبنای تعهد را براساس نظری ...

تغییر اوضاع و احوال و تأثیر در اجرای تعهد فایل ورد 37ص

مقدمه: بی گمان عصر حاضر، عصر تحول ودگرگونی است، عصر پیشرفت و تکنولوژی است، عادات و رسوم و روابط اجتماعی دقیقاً دگرگون شده است و نیاز های امروز جوامع بشری چهره ای تازه به خود گرفته و از اساس متحول شده است. از سوی دیگر، تحولات و پیشرفتهای حیرت آور علوم و فنون در سالهای اخیر، ایجاد ارتباط و همبستگی بیین ملتها را یک ضرورت انکار ناپذیر ساخته است، چندان که این عصر را «عصر ارتباطات » یا به تعبیر دقیق تر «عصر انفجار اطلاعات» نامیده اند. در شرایط کنونی سر نوشت کشورها چنان به هم و ...

مقاله شرط علم به قدرت و قدرت بر اجرای تعهد

فرمت فایل: word تعداد صفحه:116  قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران دانشکده علوم قضایی و خدمات اداری  پروژه تحقیقاتی دوره کارشناسی  موضوع: شرط علم به قدرت و قدرت بر اجرای تعهد فهرست مقدمه. ۱ تاریخچه: ۱ ضرورت بحث: ۵ طرح و تقسیم مطالب… ۸ فصل اول: ۱۱ تعاریف و مفاهیم و مشخصات شرط قدرت و علم به قدرت بر اجرای تعهد.. ۱۱ گفتار اول: تعریف شرط قدرت بر اجرای تعهد و مفاهیم سازندۀ آن: ۱۲ مبحث اول: تعریف عقد و قرارداد و اعمال حقوقی.. ۱۲ مبحث دوم: تعریف تعهّد.. ۱۵ مبحث سوم: مفه ...

پرسشنامه تعهد عاطفی

پرسشنامه تعهد عاطفی پرسشنامه پیش رو حاوی 25 سوال جهت سنجش تعهد عاطفی فرد در سازمان می باشد. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم تنظیم شده است. فرمت پرسشنامه doc و قابل ویرایش است. ...

رابطه بین اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی مدیران دبیرستان های شهر اصفهان

چکیده:   این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی مدیران دبیرستان های شهر اصفهان با استفاده از روش تحقیق توصیفی همبستگی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و دبیران دبیرستان های دولتی شهر اصفهان، در سال تحصیلی 88-87 به تعداد 138 مدیر و 4130 دبیر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم تعداد 94 مدیر و تعداد 282 دبیر، به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسش نامه تعهد شغلی بلاو شامل 40 گویه و پرسشنامه محقق سا ...

پرسشنامه آماده تعهد عاطفی

  پرسشنامه تعهد عاطفی پرسشنامه پیش رو حاوی 25 سوال جهت سنجش تعهد عاطفی فرد در سازمان می باشد. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم تنظیم شده است. فرمت پرسشنامه doc و قابل ویرایش است.   ...

پاورپوینت آماده تعهد سازمانی

                  پاورپوینت تعهد سازمانی تعداد اسلاید: 15 فهرست مطالب: مقدمه آشنایی با تعهد انواع تعهد تعاریف تعهد سازمانی ابعاد تعهد سازمانی متغیرهای مؤثر بر تعهد سازمانی پیامدهای مثبت تعهد سازمانی در سطوح مختلف راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی نتیجه گیری منابع   ...

بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع کنترل بر تعهد سازمانی کارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار

               بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع کنترل بر تعهد سازمانی کارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار   نویسند‌گان: فاطمه بهرامی- استادیار دکتری روانشناسی تربیتی دانشگاه حکیم سبزواری علی رشیدی- دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی علی خلیلی- کارشناسی مدیریت آموزشی دانشگاه حکیم سبزواری   خلاصه مقاله: پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر منبع کنترل و خودنظارتی بر تعهد سازمانی کارمندان آموزش و پرورش ...