خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی

خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تلخیص کتاب مدیریت رفتار سازمانی رشته مدیریت  جامع + کامل    پیش فصل گفتار اول: موضوع رفتار سازمانی گفتار دوم: تاریخچه، طبیعت و حیطه رفتار سازمانی فصل اول : رفتار سازمانی فصل دوم : معنی و مفهوم کار فصل سوم  : ادراک فصل چهارم : انگیزش و رفتارسازمانی هدف کلی فصل :  آشنایی با مبحث انگیزش و اهمیت آن در رفتار سازمانی فصل پنجم : ارتباطات فصل ششم : رهبری نوع فایل : پاورپوینت   تع ...

پاورپوینت تاثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی کارکنان

                پاورپوینت تاثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی کارکنان این فایل برای دفاعیه یک پایان نامه کارشناسی ارشد تهیه و حاوی 31 اسلاید زیبا می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند، می تولنند از این پاورپوینت استاندارد بهره لازم را ببرند. فهرست مطالب: بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق مدل تحقیق متغیرهای تحقیق مطالعات داخلی مطالعات خارجی روش تحقیق جامعه آماری ابزار تحقیق روش ...

پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوری سازمانی

پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوری سازمانی این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد که حاوی 32 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر نوآوری است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گردیده است. فرمت: doc و قابل ویرایش ...

پاورپوینت عدالت سازمانی

                پاورپوینت عدالت سازمانی تعداد اسلاید: 28 فهرست مطالب: مقدمه چکیده مفهوم لغوی عدالت عدالت و قران عدالت در سازمانها انواع عدالت در سازمانها عدالت توزیعی عدالت رویه ای عدالت تعاملی عوامل موثر بر درک عدالت نتایج درک عدالت نتیجه گیری ...

اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

                مقاله ترجمه شده اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی چکیده: هدف این مقاله فراهم کردن بینش پیشرفته در مورد ارتباط بین عملکرد ارتباطات داخلی، رضایت از ارتباطات، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد. این مقاله روی بخش خدمات فوریتی به طور عام و خدمات آمبولانس به طور خاص متمرکز شده است. تمرکز سازمانی خدمات آمبولانس شهری و با بودجه عملیاتی تقریباً 50 میلیونی و 468 کارمند می باشد.  تعداد صفحات فایل اصلی: 21 تعداد صفحات فایل ت ...

بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوری سازمانی

              مقاله ترجمه شده بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوری سازمانی چکیده: مدیریت دانش رقابت سازمانی را افزایش می دهد. با این حال اتخاذ آن به پیچیدگی که بیان شده نمی باشد. بدون تصمیم آغازین مدیران در مورد مسائل نواوری در جلسات سازمانی، هیچ عمل سازمانی بیشتری اتخاذ نخواهد شد. زیرا مدیران این حق را دارند تا در مورد اختصاص منابع در جلسه سازمانی تصمیم گیری کنند. علاوه بر این فواید اتخاذ مدیریت دانش در مقایسه با ERP خیلی مشخص نیست، اما ...

پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی

            پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی این فایل مربوط به یک پرسشنامه استفاده شده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 19 سوال با فرمت doc و قابل ویرایش می باشند. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...

پاورپوینت کارآفرینی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی

علاوه بر افرادی که مایلند کارآفرین شوند و سرمایه گذارانی که مایلند آنها را حمایت کنند، افراد زیادی به آنچه که به عنوان کارآفرینی درون سازمانی یا کارآفرینی در بستر یک شرکت سهامی بزرگ از آن یاد می‌شود تمایل دارند. از اوایل دهه 1980 با اهمیت یافتن کارآفرینی و تاکید شرکتها بر نوآوری برای بقا و رقابت با کارآفرینانی که بیش از پیش در صحنه بازار ظاهر می شدند، موجب هدایت فعالیتهای کارآفرینانه به درون شرکتها شدند (وانکن و دیگران ، 1988، ص 16).  همراه با ...

تعهد سازمانی و کاری (رشته مدیریت)

مقاله تعهد سازمانی و کاری (رشته مدیریت)    فایل Word و قابل ویرایش میباشد  متن فارسی 48 صفحه     فهرست مطالب مقدمه فصل اول : طرح تحقیق ضرورت و اهمیت مساله بیان مساله اهداف پژوهش فرضیات پژوهش سوالات پژوهش تعریف متغیرهای پژوهش فصل دوم : ادبیات محقق ( بررسی پیشنیه پژوهش) بخش اول : مقدمه مفاهیم و تعاریف تعهد و انواع آن: تمایل باطنی به تعهد مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی اهمیت تعهد سازمانی ایجاد تعهد سازمانی مدل سه بخشی آلن و می یر دو دیدگاه ک ...

رفتار سازمانی .(بخش اول : مبانی رفتار سازمانی بخش دوم : رفتار فردی بخش سوم : رفتار گروهی )

  فایل پاور پوینت شامل 105 اسلاید و سه بخش کامل : بخش اول : مبانی رفتار سازمانی بخش دوم : رفتار فردی بخش سوم : رفتار گروهی آماده و مرتب برای ارائه و تدریس...     ...