پرسشنامه عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

            پرسشنامه مدیریت عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 23 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی طراحی و در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری استفاده شده است. طیف مورد استفاده 5 درجه لیکرت از خیلی کم تا خیلی زیاد است. فرمت: doc و قابل ویرایش لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...

بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران

مقدمه در جهان امروز پیشتاز بودن تنها طریقه‌ی واقعی ادامه‌ی زندگی است و اینجاست که مفهوم بهره وری هر چه بیشتر نمایان می‌شود که عبارتست از برنامه‌ریزی، سازماندهی مناسب برای گرفتن بهترین نتیجه از مجموعه‌ی فعالیتها است، ارزش پیدا می‌کند. چند سالی است که بحث پیرامون «بهره وری»‌جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کرده است. در صحنه‌ی پر تنش رقابت جهانی و سیر پرشتاب فن آوری،‌اینک سیاست گذاران و مدیران «ارزش بهره وری» ر ...

مبانی نظری بهره وری نیروی انسانی

          مبانی نظری و پیشینه بهره وری نیروی انسانی این فایل حاوی 48 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر بهره وری نیروی انسانی و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. عناوین فصل: بهره وری تاریخچه پیدایش و تحول مفهوم بهره وری تعاریف بهره وری انواع بهره وری نقش و اهمیت بهره وری نیروی انسانی عوامل ت ...

پایان نامه اندازه گیری بهره وری

تعریف اندازه گیری بهره وری به طور خلاصه، بهره وری نتایجی را به عنوان کارکردی از تلاش منعکس می‌کند. وقتی که بهره وری افزایش می‌یابد، این معنا را می‌دهد که نتایجی بیشتر از میزانی معین از تلاش به دست آمده‌اند. در معنای کلاسیک، بهره وری به عنوان یک نسبت تعریف می‌شود یعنی دادة یک تلاش (کار) بر نهاده‌های (کار، انرژی و غیره) لازم برای تولید آن داده تقسیم می‌شود. چند مثال را در نظر بگیرید تعداد بوشل‌های ذرت را می‌توان به عنوان یک دادة کلیدی از عملکرد یک مز ...

پروژه بهره وری مدیریت منابع انسانی

  حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانها نیز از این موضوع مستثنی نیستند. زیرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند، برای ادامه کار انرژی بیشتری می‌‌‌گیرند و احتمال موفقیتشـــــان بیشتر می شود. «گارتنر»، اطمینان سازمانی(BUSINESS CONFIDENCE)  را اینگونه تعریف کرده است –  «یک مفهوم و فلسفه سازمانی که ازطریق ترکیب و تعامل عواملی چون عملکرد سازمان و مو ...

پروژه آمار بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری سازمانی

     از جمله ویژگی های یک مطالعه علمی و بی طرفانه استفاده از یک متدلوژی تحقیق مناسب می باشد. منظور از متدلوژی تحقیق نحوه گردآوری داده ها و تحلیل و پردازش آنها است. انتخاب روش تحقیق مناسب به هدفها، ماهیت وموضوع مورد تحقیق و امکانات اجرایی بستگی دارد . تحقیق حاضر بررسی نظام یافته , تجربی و پیشنهادی مولفه های تاثیرگذار بر انگیزش نیروی انسانی در شرکت ملی پخش می باشد که در انتها پیشنهاداتی را در جهت افزایش انگیزش نیروی انسانی و به تبع آن افزایش بهره وری ارائه خواهد نمود . ...

چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی

              مقاله مدیریت با عنوان چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی در فرمت ورد در 12 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * فرآیند چرخه مدیریت بهبود بهره وری * سازوکارهای عملی * طراحی نظام نگهداری و تعمیرات فراگیر(TOTAL PROCUCTIVE AINTENANCE= T.P.M) * به طور کلی TPM به طرق زیر به استقرار چرخـــه بهبـود بهره وری کمک می کند: * پیاده سازی نظام مدیریت کیفیت فراگیر(TOTAL QUALITY MANAGEMENT = TQM) * به طور کلی، توسعه منابع انسانی از طرق ز ...

پروژه QFD ( مدیریت کیفیت و بهره وری )

نوع فایل : Word تعداد صفحات : 46    فهرست : مفهوم QFD - ضرورت توجه به صدای مشتری - تاریخچه پیدایش QFD - مهمترین تفاوت های طراحی سنتی در مقابل طراحی به کمک QFD - - تخصیص منابع- - تعداد تغییرات مهندسی- مزایای استفاده از QFD - مواردی از استفاده موفقیت آمیز QFD - معرفی QFD به سازمان - شناسایی و درک خواسته ها و نیاز های مشتریان - شناسایی مشتریان-تعیین ابزارها و روش ها-ارزیابی و تحلیل خواسته های جمع آوری شده - بررسی مقدماتی ن ...

تحقیق اندازه گیری و تحلیل بهره وری در صنعت آلومینیوم کشور ( مدیریت کیفیت و بهره وری )

نوع فایل : پاورپوینت تعداد صفحات : 40    فهرست: معرفی شرکت- سیرمالکیت شرکت - اعضای هیئت مدیره- استقرار سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) در شرکت آلومینیوم ایران - چارت سازمانی- گواهی نامه ها- موفقیتها - جوایز- عضویت - روش شاخص در اندازه گیری بهره وری - برخی از مدل های ارائه شده - روش تابع تولید - صنعت آلومینیوم در ایران- اندازه گیری بهره وری با استفاده از روش شاخص در کارخانه ایرالکو                         ...

پاورپوینت آماده بهره وری سازمانی

                  بهروه وری سازمانی این پاورپوینت که به شکل زیبایی طراحی شده است حاوی 20 اسلاید درباره  بهره وری در سازمان می باشد. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت دارند  می توانند از فایل استفاده لازم را ببرند. فهرست مطالب: مقدمه تعریف بهره وری تاریخچه بهره وری نظام های ارتقا بهره وری تعریف شاخص بهره وری اهمیت بهره وری عوامل موثر بر بهره وری عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی سطوح بهره وری شرایط لازم برای بهبود بهره ور ...