جزوه مدیریت کیفیت و بهره وری

مدیریت کیفیت و بهره وری دکتر هادی شیرویه زاد فهرست : QFD و انتخاب تامین کننده مشارکت مشتری و خلق ارزش کیفیت خدمات و تعهد سازمانی فرهنگ سازمانی و کیفیت خدمات استراتژی برند و کیفیت مدیریت دانش و توسعه محصول شش سیگما و BSC شش سیگما و نوع آوری سازمانی FMEA بر مبنای هزینه مدیریت ریسک و شاخص های عملکرد کیفیت محیط زیست و ارزیابی سلامت ، ایمنی رضایت شغلی در مدیریت ایمنی QFD و انتخاب تامین کننده مدیریت پروژه و TQM ...... ...

بهبود بهره وری و کیفیت در کارخانجات تولیدی

این فایل شامل اصل مقاله،ترجمه آن و فایل پاورپوینت میباشد.امروزه بسیاری از شرکت ها به رویکردی استراتژیک برای ارتقای بهره وری و کیفیت در سازمان هایشان علاقه مندند. موافق با این حقیقت، این مقاله تلاش می کند که یک چارچوب کاری استراتزیک برای چنین تلاش هایی را فراهم نماید. تمرکز اصلی این مقاله بر ادغام گروه های عملیاتی متنوع یک سازمان تولیدی و روشن نمودن نقش مفاهیم تولیدی جدید و تکنولوژی ها در چنین ادغامی است. مقایسه فعالیت های تولیدی اولیه و درحال حاضر، اهمیت JIT ، TQM و FMS را در ارتقای ادغام حوز ...

نیروی انسانی و بهره وری کسب و کار

اهمیت نقش رهبر منابع انسانی- تعاریف و اهمیت موضوع- ویژگیهای منابع انسانی در سازمانها (ویژگیهای کارکنان دانش محور)- آموزش و توسعه- -مؤلفه های بنیادین- معیارهای نوین منابع انسانی- گفتگو با مخاطبان-مخاطبان کتاب   از جمله مواردی هستند که در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته اند.             ...

مدیریت بهره وری در خانواده

              مقاله علوم اجتماعی با عنوان مدیریت بهره وری در خانواده در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * وقت خانوادگی را باید به سه بخش تقسیم کرد: * وقت شخصی * وقت دو نفری * وقت گروهی * در حال حاضر قادر به چه کاری هستید؟ ...

دانلود مقاله بهره وری برنامه های آموزشی فنی و حرفه ای وکاردانش

دانلود مقاله بهره وری برنامه های آموزشی فنی و حرفه ای وکاردانش       فهرست چکیده مقدمه هدف پژوهش روش پژوهش:   تاریخچه نظام آموزشی فنی و حرفه ای و کاردانش در ایران بیان مساله نقش و اهمیت آموزش فنی و حرفه ای در توسعه اقتصادی  عامل روابط انسانی :  عامل فعالیت های مدیر :  عامل برنامه درسی :  عامل فضای آموزشی و پرورشی: چهار چوب تحلیلی رویکرد های بهره وری رویکرد حرفه‌آموزی  الگوی مدرسه- محور 1  الگوی کار- محور 2 الگوی مدرسه/ کار ...

پروژه کنترل هوشمند موتورخانه و بهره وری انرژی

پروژه کاملا قوی و کاربردی و اجرایی همراه با محاسبات و نقشه های اتوکدی  برای مهندسی مکانیک سیالات و تاسیسات مکانیکی   کنترل هوشمند موتورخانه و بهره وری انرژی همراه با طراحی موتورخانه حرارت مرکزی نمونه   در این پروژه یک موتورخانه حرارت مرکزی هم طراحی شده  و در کنارش به موضوع کترل هوشمند اشاره گردیده است و شامل  دفترچه محاسباتی پروژه به صورت اکسل و پلان معماری و نقشه های اتوکدی  تاسیسات و کاتالوگ تاسیساتی و محاسبات  ضرایب حرارتی  و چکیده پایان نامه برای ار ...

بررسی نقش شهرها و شهرنشینی بر بهره وری در رشد اقتصاد ملی ( مقاله ی جدید2015)

این مقاله جزو مقالات ارائه و چاپ شده در مجموعه مقالات کنفرانس جهانی اقتصاد، مدیریت و علوم انسانی استانبول ترکیه در سال 2015 است که برای دانشجویان حوزه یجغرافیا و اقتصاد می تواند به عنوان منبعی موثق و علمی کاربرد داشته باشد. ...

عنوان مقاله : بهره وری مدیریت منابع انسانی

عنوان مقاله :   بهره وری مدیریت منابع انسانی قالب بندی :  word   شرح مختصر : حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانها نیز از این موضوع مستثنی نیستند. زیرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند، برای ادامه کار انرژی بیشتری می‌‌‌گیرند و احتمال موفقیتشـــــان بیشتر می شود. «گارتنر»، اطمینان سازمانی(BUSINESS CONFIDENCE)  را اینگونه تعریف کرده است – & ...

تحقیق-راهکارهای افزایش بهره وری

با وجود تعاریف زیاد درباره بهره وری،به منظور اجرایی کردن آن می بایست تعریفی هماهنگ و سازگار با شرایط و نیازهای معین سازمان به کار برد و ازطریق مشارکت کلیه کارکنان قدمهای موثری را در این راه برداشت. استمرار یک سیستم بهره وری،مستلزم اقداماتی چند نظیر تسهیم منافع،اصلاح ساختار سازمانی،توسعه منابع انسانی و...است.راهکارهای افزایش بهره وری مستلزم شناخت کافی وضعیت موجود و فرهنگ کاری شرکتهاست. باتوجه به تفاوتهای مهم در فرهنگ کاری شرکتها و وضعیت موجود آنها می توان گفت راهکارهای افزایش بهره وری نیز در آنها ...

مقاله تاثیر بهره وری بر ارتقا وبازدهی عملیات

تحولات بنیادین در عرصه تجارت و اقتصاد در دهه های اخیر چنان پرشتاب بوده است که مدیریت کسب و کار را پیچیده تر از قبل کرده است .   در ادبیات اقتصادی ، عوامل تولید به سرمایه ، زمین و نیروی کار تقسیم شده است . درعوامل مذکور نقش نیروی کار در تمام عرصه های فعالیت از سطوح مدیران تا کارکنان ورده عملیاتی ، بسی مهمتر از عوامل دیگر است .   در سازمانها بویژه شرکتها وبنگاههای اقتصادی ، مهمترین مولفه ، در فرآیند کار وفعالیت انسانها هستند که تصمیمات را اتخاذ می کنند سپس آن را به اجرا درمی آورند و ...