پرسشنامه استاندارد رجحان شغلی (آمابایل و همکاران)

آزمون رجحان شغلی به منظور تشخیص تفاوت های فردی در جهت گیری انگیزشی درونی و بیرونی درسال 1994 توسط آمابایل و همکارانش ساخته شد. این آزمون تمام عناصر مربوط به انگیزش درونی (خود - تعیینی، شایستگی، انجام تکلیف، لذت و علاقه) و انگیزش بیرونی (رقابت، ارزیابی، بازشناسی و پول و دیگر مشوق­های ملموس و مجبور شدن به وسیله دیگران) را در بر می گیرد . این آزمون یک ابزار خود گزارشی و دارای 30 عبارت است . آزمودنی باید در یک مقیاس لیکرت 4 درجه ...

جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان

                  جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان   ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 نویسند‌گان: عید صیادی- استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان حسین عرب نژاد خانوکی- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات   خلاصه مقاله: سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوان تاثیرگذارترین عامل رشد و بهره وری سازمان پی ...

دانلود دپاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

                  پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی  این  پاورپوینت   مربوط به سخنرانی یک مقاله ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و علوم اقتصادی می باشد که به شکل زیبایی طراحی شده است. فهرست مطالب: بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق پیشینه هدف فرضیه ها روش تحقیق پرسشنامه ها جامعه و نمونه آماری آمار توصیفی یافته های استنباطی نتیجه گیری پیشنهادها منابع تعداد اسلایدها: 16 & ...

پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

                  پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی  این پاورپوینت مربوط به سخنرانی یک مقاله ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و علوم اقتصادی می باشد که به شکل زیبایی طراحی شده است. فهرست مطالب: بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق پیشینه هدف فرضیه ها روش تحقیق پرسشنامه ها جامعه و نمونه آماری آمار توصیفی یافته های استنباطی نتیجه گیری پیشنهادها منابع تعداد اسلایدها: 16     ...

برنامه‌ریزی شغلی

مقدمه بسیاری از افراد تصمیم‌های شغلی خود را از طریق مشاهده دنیای اطراف و تلاش برای تطابق خودشان با این دنیا اتخاذ می‌کنند. این امر مخالف کاری است که واقعاً باید انجام شود. بهترین مسیر شغلی فرایندی است که از درون آغاز می‌شود (یک نوع تکامل خودآگاهی). شما می‌بایست از مهارتها، استعدادها، توانایی‌ها، امکانات و ویژگی‌های منحصر بفردتان آگاه شوید چون این خودآگاهی چرخه‌ای است که فرد را به سمت یک شغل رضایت‌بخش هدایت می‌کند. شناخت مهارتهای قابل انتقال یک قدم ...

کتابهای مطالعه مصاحبه شغلی دستگاه های دولتی

شامل : آشنایی با ساختار نظام و دولت کار گروهی اخلاق سازمانی قانون خدمات کشوری   و. .. ...

دانلود پاورپوینت استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان: با نقش تعدیل گری هوش هیجانی

                پاورپوینت استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان: با نقش تعدیل گری هوش هیجانی فهرست مطالب: بیان مساله متغیرهای تحقیق متغیر مستقل:  استرس شغلی متغیر وابسته:  عملکرد کاری متغیر تعدیل گر:  هوش هیجانی مدل مفهومی تحقیق فرضیه های تحقیق پیشینه تحقیق داخلی خارجی هدف تحقیق جامعه آماری نمونه آماری ابزار تحقیق نحوه امتیازبندی پرسشنامه ضریب پایایی پرسشنامه ها روش های آماری نتایج نتیجه گیری تعد ...

دانلود مقاله انگلیسی درباره راهنمای شغلی - مدیریت تولید+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 5 صفحه

کار: مدیران تولید فرایند تولید را در تمام انواع کار تولید از تولید ماشین گرفته تا تولید کفش نظارت می کنند و توجه ویژه شان بر این نکته است که بهترین استفاده ازمنابع موجودرابه عمل آورند (کار،مواد،کارخانه و سرمایه) که این اطمینان از اینکه استراتژی های تولید به کارگرفته شده اند و دستورات مشتری نیزسروقت همان گونه که مشخص شده در اختیار او قرلر می گیرد را شامل می شود.این شامل سازماندهی تولید درمناطق مراکزهزینه می شود با ناظرانی برای آن مناطق که بر استانداردهای کار توافق کرده اند چون آنها مسئول هستند. ...

مقاله انگلیسی درباره راهنمای شغلی - مدیریت تولید+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 5 صفحه

کار: مدیران تولید فرایند تولید را در تمام انواع کار تولید از تولید ماشین گرفته تا تولید کفش نظارت می کنند و توجه ویژه شان بر این نکته است که بهترین استفاده ازمنابع موجودرابه عمل آورند (کار،مواد،کارخانه و سرمایه) که این اطمینان از اینکه استراتژی های تولید به کارگرفته شده اند و دستورات مشتری نیزسروقت همان گونه که مشخص شده در اختیار او قرلر می گیرد را شامل می شود.این شامل سازماندهی تولید درمناطق مراکزهزینه می شود با ناظرانی برای آن مناطق که بر استانداردهای کار توافق کرده اند چون آنها مسئول هستند. ...

دانلود پرسشنامه شناخت ویژگیهای شغلی

پرسشنامه شناخت ویژگیهای شغلی این پرسشنامه استاندارد حاوی 15 سوال جهت سنجش و شناخت ویژگیهای شغلی است که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری به کار رفته است. سوالات با طیف 5 درجه ای تنظیم شده اند. منبع پرسشنامه در درون متن ذکر شده است. قالب پرسشنامه: word و قابل ویرایش      پرسشنامه شناخت ویژگیهای شغلی   ...