تجربیات مدون شغلی مقاله ارتقاء شغلی دبیر عربی - تجربیات و چالش ها و راهکارهای تدریس درس عربی

توضیحات معرفی پروژه پیش رو حاصل تجربیات و چالش ها و راهکارهای تدریس درس عربی است که در طول سالیان دراز تدریس در مدارس و پایه های مختلف تحصیلی گرد آوری شده است. در این تحقیق سعی شده است تا به اختصار درباره تجربیات تدریس درس عربی و موانع و مشکلات این راه توضیحات مفیدی ارائه گردد . امید است که بتوان مطالب و سوابق تدریس ارائه شده در این پروژه، راه گشای همکاران جدید و دانش آموزان عزیز بشود. تجربیات مدون شغلی مقاله ارتقاء شغلی دبیر عربی - تجربیات و چالش ها و راهکارهای تدریس درس عربی همراه با فرم ها ...

پاورپوینت روش ارزیابی فعالیت های تکراری شغلی OCRA-بهداشت حرفه ای

پاورپوینت روش ارزیابی فعالیت های تکراری شغلی OCRA      یکی از عمده ترین ناراحتی های کارگران، اختلالات اسکلتی- عضلانی مربوط به کار می باشد که عمدتاً در نواحی خاصی مانند ستون فقرات گردنی، کمری و اندام های فوقانی مشاهده می شود.    بروز فراوان اختلالات اندام فوقانی به دلیل ظرافت، آسیب پذیری و درگیر بودن بیشتر این اندامها حین انجام کار نسبت به اندام تحتانی می باشد که به تبع آن این اندامها بیشتر در معرض عوامل خطر اختلالات اسکلتی- عضلانی از قبیل تکرار زیاد، اعمال نیروی زیاد، ...

پاورپوینت بیماری شغلی

بیماریهای شغلی دستگاه تنفس عبارتند از آسم – برونشیت مزمن – پنوموکونیوز -  فیبروز ریه – سرطان ریه – لارنژیت ( تورم حنجره ) – رنیت  ( تورم و آسیب مخاط بینی ) که میتواند بصورت آنوسمی ( از بین رفتن حس بویائی ) – هیپوسمی ( کاهش قدرت بویائی ) – دیس اسمی ( تغییر حس بویائی ) – رنیت وازو موتور ( در اثر تغییر دما و کاهش رطوبت در محیط کار ) – سرطان پرده جنب – سینوزیت ناشی از کار این پایورپوینت موارد زیر را در 85اسلاید شرح میدهد آشنا ...

پروژه بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل

چکیده: در پژوهش حاضر به بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان اداری و کارگران کارخانة ایران خودرو دیزل پرداخته شده است. بدین منظور تعداد 60 نفر از شاغلین ( 30 نفر کارمند اداری و 30 نفر کارگر) با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. و سپس پرسشنامة فرسودگی شغلی با 22 ماده و پرسشنامه استرس با 10 ماده در مورد آنها اجرا شد. داده‌های حاصل از پژوهش با استفاده از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون معنی داری تفاوت میانگین‌های مستقل و آزمون معناداری ضریب ...

بررسی عوامل موثر در رضایت مندی شغلی معلمان

بررسی عوامل موثر در رضایت مندی شغلی معلمان تعداد صفحات:121 قالب فایل ورد فرضیه های تحقیق فرضیه اصلی: بین سبک مدیریت مشارکتی و رضایت شغلی معلمان رابطه معنی داری وجود دارد.   فرضیه های فرعی: بین تصمیم گیری و رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد . بین اجرای تصمیمات اتخاذ شده و رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد. بین اعتماد و اطمینان کاری مدیران به معلمان و رضایت شغلی آنان رابطه معناداری وجود دارد .   ...

تاثیر فرهنگ سازمانی بر افزایش رضایت شغلی کارکنان ادارات شهرستان لامرد

پایان نامه مدیریت: تاثیر فرهنگ سازمانی بر افزایش رضایت شغلی کارکنان ادارات شهرستان لامرد تعداد صفحات: 141 قالب فایل ورد می باشد ...

دانلود دپاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

                پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی  این پاورپوینت مربوط به سخنرانی یک مقاله ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و علوم اقتصادی می باشد که به شکل زیبایی طراحی شده است. فهرست مطالب: بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق پیشینه هدف فرضیه ها روش تحقیق پرسشنامه ها جامعه و نمونه آماری آمار توصیفی یافته های استنباطی نتیجه گیری پیشنهادها منابع تعداد اسلایدها: 16   ...

پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد (GBI)

پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد شاخصی برای تعیین میزان فرسودگی شغلی مشاوران و روان­درمانگران است و توسط دیوید گلدارد ( ۱۹۸۹) ساخته شده است. این پرسشنامه یک مقیاس درجه ­بندی هفتگانه است و دارای ۴۰ آیتم یا ماده و بدون مولفه بوده و به روش لیکرت ساخته شده است. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : 40 تعداد مولفه : مولفه ندارد روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد نوع فایل : word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 6 ...

زنان و تعارضهای شغلی و خانواده

  نوع فایل:ورد قابل ویرایش تعداد صفحه:30 صفحه بندی شده به همراه منابع و ...              ...

جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان

                جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان   ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 نویسند‌گان: عید صیادی- استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان حسین عرب نژاد خانوکی- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات   خلاصه مقاله: سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوان تاثیرگذارترین عامل رشد و بهره وری سازمان پی برده ان ...