بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت

فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه : تعریف موضوع تحقیق: تاریخچه و سابقه موضوع تحقیق : اهمیت و ضرورت تحقیق : اهداف تحقیق : چهارچوب نظری تحقیق : ارکان اساسی مذاکره : فرضیات تحقیق : روش تحقیق قلمرو تحقیق : ابزارهای گرد آوری اطلاعات: روش تجزیه و تحلیل داده ها: محدودیت های تحقیق: تعریف واژگان و اصطلاحات به کار رفته در تحقیق :   فصل دوم : ادبیات تحقیق تعاریف مذاکره : ارکان اصلی مذاکره : مراحل اصلی در فرآیند مذاکره عبارتند از : اقدامات و مراحل انجام کار قبل از مذاکره : شناسایی اهداف : این اولویت ها به 3 ...

اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران

    اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران    مفهوم اخلاق و مسئولیت اجتماعی    رابطه اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران    عوامل محیطی تأثیرگذار بر مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران    مسئولیت اخلاقی و اجتماعی و توسعه پایدار    باارائه تاریخچه اخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران ونیز اهمیت آن درجامعه فعلی وبیان تعاریف ودیدگاههای گوناگون ورابطه بین اخلاق ومسئولیت اجتماعی , ارتباط آن رابا توسعه پایدار واینکه چه نقشی می ...

بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد (243 صفحه فایل ورد - Word)

              چکیده: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی ناحیه 5 مشهد انجام گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش این است که بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق مدیران می‌باشند که گروه مورد بررسی 104 نفر می‌باشند که از میان آنها 40 نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند حجم نمونه برای گروه ذی نفعان 120 نفر می‌باشد که هر دو نمونه به شیوه ی نمونه گیری تصادفی ساده بوسیل ...

پروژه آماده: بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران (239 صفحه فایل ورد - Wor

              ارتباطات بعنوان فرایندی، محوری است که در تبادل اطلاعات بین اعضاء سازمان و بین سازمانی موثر می باشد و تعاملات قسمتهای مختلف را برقرار می کند بنابراین یک ابزار موثر در هماهنگ سازی کاربرد اثر بخش منابع انسانی تلقی می شود. در سازمانهایی که فرایند ارتباطات به خوبی برقرار نشود آثار و تبعاتی را بدنبال خواهد داشت که یکی از آنها را می توان اختلال در عملکرد مدیران را نام برد لذا پژوهشگر در نظر دارد که نقش ارتباطات بر عملکرد مدیران را مورد سنجش قرار دهد بدی ...

مقاله بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی در محیط آموزشی (word و PDF)

مقاله بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی در محیط آموزشیهر محیط آموزشی دارای جوی است که ممکن است آن محیط را سرد، خشک، غیرقابل اعتماد، ترس‌آور و یا گرم، صمیمی، قابل انعطاف و حمایت کننده سازد.هرچه جو سازمان مثبت‌تر باشد، برقراری ارتباط و روابط انسانی آسان‌تر خواهد بود.بالعکس جوهای بسته، ترس‌آور و یا منفی سبب بی‌اعتمادی، جدایی و نفرت افراد از هم می‌‌شود.محیط زندگی انسان نقشی اساسی در احساس خوشبختی و یا تیره بختی او دارد. اگر محیطی بتواند به فرد اعتماد به نفس ب ...

مدیریت زمان شخصی برای مدیران گرفتار

یک متن ترجمه شده دانشگاهی که زبان انگلیسی و فارسی آن در فایل word موجود می‌باشد.همانطور که از نام فایل پیداست مربوط به مدیریت زمان در مورد مدیرانی که گرفتاری و کار زیادی دارند می‌باشد و به راهکارهای عملی در این رابطه می‌پردازد. ...

بررسی نقش هوش هیجانی مدیران بر تعالی جو سازمانی(مقاله جدید1394)

این فایل در 8 صفحه به صورت مختصر و علمی  به تأثیر هوش هیجانی مدیران بر تعالی جو سازمانی می پردازد.که به دانشجویان روانشناسی،روانشناسی اجتماعی و مدیریت پیشنهاد می شود. ...

پایان نامه تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر مدیران دانشگاه

...

بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان

  فرمت فایل : WORD قابل ویرایش   تعدادصفحات:190 فهرست مطالب: فصل اول. 1 1-1 مقدمه. 2 1-2- بیان مسئله. 4 1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش... 8 1-4- اهداف پژوهش... 10 1-5- فرضیه‌های پژوهش... 10 1-6- متغیرها و تعاریف آنها 11 1-6-1 تعاریف نظری متغیرها 11 1-6-2 تعاریف عملیاتی متغیرها 12 1-7- تعاریف اصطلاحات.. 13 فصل دوم: پیشینه تحقیق . 15 2-1 شخصیت.. 16 2-2 تعاریف شخصیت.. 16 2-3 حوزه‌های شخصیت.. 18 2-3-1 ساختار 19 2-3-2 فرآیند. 19 2-3-3 ...

بررسی رابطه سبک های مدیریتی مدیران و اثر بخشی آن در سازمان آموزش و پرورش

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش تعدادصفحات:67 در فصل اول ، مدیریت اثر بخش احتمالاً عامل در کشورهای توسعه یافته و مورد نیازترین عامل برای کشورمان درحال توسعه است . هر سازمانی برای تحقق هدف یا هدف هایی به وجود می آید و تمامی کارکردها و وظایفی که برای نقش های مختلف در سازمان پیش بینی می شود به منظور تحقق همین هدف هاست . در میان سازمان های اجتماعی مختلف ، مدرسه از جایگاه و اهمیت خاصی برخوردار است و به جهت ماهیت فعالیت ها و اهداف آموزش و پرورش ، جامعه توجه و حساسیت خاصی نسبت به مدرسه و نحوه ی اداره آ ...