اشتباهات مدیران منابع انسانی

              مقاله مدیریت با عنوان اشتباهات مدیران منابع انسانی در فرمت ورد در 13 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * ده اشتباه رایج ارزشیابی * سازمان‌های موفق، سازمان‌هایی هستند که قادرند: * اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی * ماهیت و بهبود عملکرد * تشخیص مشکلات عملکرد * یک الگوی هفت عامله در ارزشیابی عملکرد * استعداد * سطح مهارت * درک وظیفه(کار) * اجتناب از تلاش * کاستن از سطح تلاش * عدم پایداری * عوامل بیرو ...

مقاله رویکردها و مدل های نوین توانمندسازی کارکنان و مدیران در سازمانها

فرمت فایل: word تعداد صفحه:66 فهرست مطالب چکیده۴ مقدمه۵ تعاریف واژه ها و اصطلاحات۱۰ ۱- سبک رهبری۲۱ ۲- ساختار۲۷ ۳- انگیزش۳۴ ۴- آموزش۴۴ ۵- رضایت شغلی۴۹ ۶- ارائه و تبیین الگوهای توانمندسازی کارکنان۵۶ فهرست منابع۶۴ فهرست منابع ۱- آقایار، سیروس، روشی نوین در محیط رقابتی، مجله تدبیر، ۱۳۸۴ ۲- آقایار، سیروس،تجدید نظر در توانمندسازی، تدبیر، ۱۳۸۴، شماره ۱۶۲ ۳- استونو، جیمز وادوارد فریمین، مدیریت، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، تهران، شرکت چاپ و نشر بازرگانی، ۱۳۷۵ ۴- اسکندری، مجتبی، طراحی و تعیی ...

جهانی شدن و چالشهای فراروی مدیران

              مقاله مدیریت با عنوان جهانی شدن و چالشهای فراروی مدیران در فرمت ورد در 17 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * چالشهای مدیران در قرن 21 * تاثیر جهانی شدن بر سازمانها * دیگر مسائلی که مدیریت سازمان با آن مواجه است عبارتند از: * چالشهای سازمانی در دهه های آینده * چالشهای ناشی از تغییر پارادایم * چالشهای ناشی از جهانی شدن * چالشهای تغییر فناوری * فشارهای محیطی و اکولوژیکی * چالشهای عصر دانش * تلاطم اجتماعی * چالشهای تغییر محیط کار * ...

نقش مهارتهای ارتباطی مدیران و تاثیر ان بر انگیزش کارکنان

نقش مهارتهای ارتباطی مدیران و تاثیر ان بر انگیزش کارکنان- فایل بصورت word میباشد 77 ص ...

تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر مدیران دانشگاه

پایان نامه "تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر مدیران دانشگاه" یک پروژه کامل و بی نقص در رشته حسابداری و مدیریت می باشد که میتواند برای مقطع کارشناسی ارایه گردد.دارای جامعه آماری ، پرسشنامه و تجزیه و تحلیل داده ها می باشد و منابع واقعی و مستند برای تحقیق استفاده شده است. این پروژه طبق فرم استاندارد پایان نامه نویسی دانشگاه ها تنظیم و ویرایش شده است. + پرسشنامه رایگان + جامع آماری واقعی + تجزیه و تحلیل علمی داه های پژوهش اگر به دنبال یک پایان نامه مناسب و علمی برای رشته خود هستید این ...

بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی

  بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی   ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین- 1392 تعداد صفحات: 23 نویسند‌گان: بهنام خنک خان- مدرس موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه حمید امیری- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی محمد پیمانی- مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه علی،مجتبی نعمتی، صدیق- مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه،ریاست آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه   چکیده مقاله: هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با یاد ...

مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی

  بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی   ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین- 1392 تعداد صفحات: 23 نویسند‌گان: بهنام خنک خان- مدرس موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه حمید امیری- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی محمد پیمانی- مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه علی،مجتبی نعمتی، صدیق- مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه،ریاست آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه   چکیده مقاله: هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با یا ...

بررسی نقش هوش هیجانی مدیران بر تعالی جو سازمانی

این مقاله به بررسی هوش هیجانی مدیران در تغییر جو سازمانی می پردازد و برای دانشجویان رشته ی مدیریت ، روانشناسی، روانشناسی اجتماعی ، جامعه شناسی می تواند مقاله ای مفید و مثمر ثمر باشد. ...

پرپوزال رابطه­­ بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس متوسطه

بخشی از بیان مسئله: تعارض جزء لاینفک زندگی انسان و امری کاملاً طبیعی است و در طول تاریخ همواره با زندگی انسان همراه بوده است. داستان‌ها و تمثیلات قرآن کریم و بیان عناوین خیر و شر، حق و باطل، عدل و ظلم، نور و ظلمت و نیز داستان‌هایی چون موسی و فرعون، یوسف و برادران، اصحاب کهف و ... همه نشانگر وجود تعارض می‌باشند(فیاضی، 1388). لذا امروزه افراد پیشینه‌ ناخوشایندی‌ از آن‌ دارند و به‌ تعارض‌ به‌ عنوان‌ یک‌ پدیده‌ منفی‌ نگاه‌ می&zw ...

بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت

          مقدمه : دنیایی که در آن زندگی می کنیم شاهد تحولات شگرفی است . سرعت این تحولات روز به روز بیشتر می شود به طوری که به هیچ وجه با گذشته های دور قابل قیاس نیست . اگر بخواهیم آمادگی همراهی و توان لازم برای همگامی با این تحولات داشته باشیم به ناچار باید اطلاعات ، دانش ، ابزارها و توانمندی های مناسب و ضروری را در خود ایجاد و شکوفا کنیم . در این میان هم مدیر علاوه بر توانایی های فنی نیاز به داشتن مهارت هایی در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران را باید لازمه ی کار خود ق ...