پرسشنامه آماده تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر عملکرد سیستم مدیریت منابع انسانی

             پرسشنامه تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر عملکرد سیستم مدیریت منابع انسانی این پرسشنامه حاوی 30 سوال با طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد. ترتیب سوالات پرسشنامه و ابعاد مورد سنجش به ترتیب زیر است: گویه 1 تا 4: برنامه ریزی منابع انسانی گویه 5 تا 10: نیرو یابی، جذب و گزینش و استخدام منابع انسانی گویه 11 تا 15: آموزش منابع انسانی گویه 16 تا 22: جبران خدمات منابع انسانی گویه 23 تا 24: ارزشیابی کارکنان گویه 25 تا 30: جابجایی، انتقال و خروج کارکنان از ...

پرسشنامه معتبر هویت اجتماعی جوانان(در ابعاد هویت قومی،ملی،دینی و جهانی) بهمراه سؤالات بخش رسانه و متغیر های بروکراتیک

این فایل شامل سوالاتی در زمینه ی بررسی هویت اجتماعی جوانان(23سؤال)،رسانه (3سؤال) و متغیر های جمعیت شناختی (10سؤال) است که مربوط به کار نهایی یک رساله ی دکتری در حوزه ی جامعه شناسی است که برای دانشجویان حوزه ی علوم اجتماعی و جامعه شناسی ،روانشناسی اجتماعی درخواست می شود.روایی و پایایی سؤالات تضمین شده است. ...

پرسشنامه ی معتبر گروه مرجع جوانان(در ابعاد عضویت-غیرعضویت،خودی-غیرخودی،متکثر-خاص واقشار اجتماعی)،رسانه و متغیرهای بروکراتیک

این پرسشنامه جزو پرسشنامه های محقق ساخت مقطع دکتری است که روایی و پایایی آن توسط اساتید مشهور جامعه شناسی تایید شده است.که شامل(21 گویه ی گروه مرجع)،وگویه های رسانه ی مصرفی جوانان(3گویه) و گویه های متغیر های بروکراتیک و زمینه ای(10گویه) می باشد. ...

پرسشنامه هوش معنوی کینگ

هوش معنوی از مفاهیمی است که در سال‌های اخیر پژوهش‌های بسیاری را به خصوص در ایران موجب شده است. در یک تعریف ساده هوش معنوی به معنی داشتن حس معنا در زندگی است و سبب به وجود آمدن یکپارچگی در انسان می‌شود. در راستای سنجش هوش معنوی پرسشنامه‌ها و ابزارهای بسیاری حتی در ایران ساخته شده است. در این میان پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI) که نام انگلیسی آن The Spiritual Intelligence Self-Report Inventory است از اقبال بیشتری برخوردار شده است و بسیاری از پژوهش‌ها با استفاده از این ...

پرسشنامه آماده شخصیت آیزنک

پرسشنامه شخصیت آیزنک در این پرسشنامه استاندارد 57 سوال درباره رفتارها و احساسات مختلف داده شده است. پاسخ سوالات به صورت بلی و خیر است.  قالب پرسشنامه: word و قابل ویرایش     ...

دانلود پرسشنامه هوش معنوی کینگ

هوش معنوی از مفاهیمی است که در سال‌های اخیر پژوهش‌های بسیاری را به خصوص در ایران موجب شده است. در یک تعریف ساده هوش معنوی به معنی داشتن حس معنا در زندگی است و سبب به وجود آمدن یکپارچگی در انسان می‌شود. در راستای سنجش هوش معنوی پرسشنامه‌ها و ابزارهای بسیاری حتی در ایران ساخته شده است. در این میان پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI) که نام انگلیسی آن The Spiritual Intelligence Self-Report Inventory است از اقبال بیشتری برخوردار شده است و بسیاری از پژوهش‌ها با استفاده از ای ...

پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی کاملاً استاندارد بوده و توسط اورگان و کونوسکی در سال 1996 ساخته شده است . ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه): تعداد گویه ها : 19 تعدادمولفه : 5 مولفه(نوع دوستی، احترام و تکریم، جوانمردی، وجدان ‌ کاری، فضیلت مدنی) روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد نوع فایل : word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 3 ...

پرسشنامه استاندارد سبک دلبستگی (هزن و شیور)

این پرسشنامه توسط هزن و شیور (1987) ساخته شده و در ایران توسط رحیمیان بوگر و همکاران (1383) بر روی پرستاران بیمارستان­های دولتی شهر اصفهان هنجاریابی شده است. این پرسشنامه دارای 15 گویه است که به هر یک از سه سبک دلبستگی، ایمن، اجتنابی و دوسوگرا 5 گویه تعلق می­ گیرد. نمره­ گذاری در مقیاس لیکرت از هرگز (نمره 0) تا تقریباً همیشه (نمره 4) صورت می ­گیرد . ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : 15 تعداد مولفه : 3 مولفه( ایمن، اجتنابی و دوسوگرا ) روایی و پایایی : دارد ...

پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه (هوی و تارتر)

  این پرسشنامه را هوی و تارتر (1997) تهیه کرده‌اند و علاقه بند (1378) آن را به فارسی برگردانده است. این پرسشنامه هفت خرده مقیاس یگانگی نهاد، ساختاردهی، رعایت، نفوذ مدیر، حمایت منابع، روحیه و تاکید علمی را شامل است. پژوهش‌های گذشته (نظیر هوی و همکاران، 1991) ضریب پایایی بالاتر از 90/0 را برای این پرسشنامه گزارش کرده‌اند. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : 44 تعداد مولفه : 7 مولفه( یگانگی نهاد، ساختاردهی، رعایت، نفوذ مدیر، حمایت منابع، روحیه و تاکید علمی) روایی ...

پرسشنامه صلاحیت های حرفه ای معلمان

این پرسشنامه، یک پرسشنامه محقق ساخته است. شامل 39 ماده بوده و دارای سه خرده مقیاس می‌باشد که 14 آیتم (به ترتیب سوالات 1 تا 14) مربوط به صلاحیت شناختی، 9 آیتم (به ترتیب سوالات 15 تا 23) مربوط به صلاحیت نگرشی و 16 آیتم (به ترتیب سوالات 24 تا 39) مربوط به صلاحیت مدیریتی می‌باشد. برای بررسی روایی صوری و محتوایی آن از نظرات اساتید و متخصصان آموزشی استفاده شد. برای بررسی پایایی پرسشنامه در یک مطالعه مقدماتی بر روی 32 نفر اجرا گردید و صلاحیت شناختی مهارتی، 91/؛ صلاحیت نگرشی رفتاری 90/0 و صلاح ...