بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت الکتریک خودرو شرق

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش تعدادصفحات:112 فهرست مطالب پیشگفتار 137 فصل اول- عنوان تحقیق عنوان تحقیق.. 1 1- عنوان تحقیق: 2 2- طرح مسئله. 2 3- اهمیت و ارزش تحقیق.. 3 4- علت و هدف از انتخاب موضوع. 5 5- سوالات تحقیق.. 6 6- تعریف اصطلاحات و واژه ها 6 7- سابقه تاریخی موضوع: 7 8- روش تحقیق.. 8 9- حیطه تحقیق.. 8 10- موانع و محدودیتهای تحقیق.. 8 فصل دوم- پیشینه پژوهش پیشینه پژوهش.... 10 تئوریهای مدیریت... 11 تئوری انتظار جذابیت... 12 نظریه برابری.. 13 تئوری تقویت اسکز. 14 نظریه تعیین هدف... 16 نظریه ...

انتخاب نظام بهبود مدیریت با به کارگیری مدلهای ZOGP ، ANP، DEMATEL

مقاله با عنوان انتخاب نظام بهبود مدیریت با به کارگیری مدلهای ZOGP ، ANP، DEMATEL که در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است آماده دانلود می باشد. سال برگزاری:1389 محل برگزاری:شیراز تعداد صفحه:20 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf نویسندگان: نظر دهمرده -نویسنده مسئول: دکترا، اقتصاد، استادیار دانشگاه سیستان و بلوچستان کیوان شاهقلیان - دکترا، مدیریت صنعتی، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان شیوا چاکررضا - دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی صنایع، دانشگاه آز ...

مقاله مجمع تشخیص مصلحت نظام

 جمهوری اسلامی را می‌توان از جمله بدیع‌ترین نظام‌های سیاسی جهان معاصر خواند. این نظام که از سال 1358 پس از تصویب قانون اساسی برای نخستین بار فراروی جامعه جهانی قرار گرفت از ویژگیهای منحصر بفرد حقوقی و سیاسی برخوردار است.  ترکیب و تحقق  دو عنصر اسلامیت و جمهوریت در قالب قوانین اجرایی از اصلی‌ترین ویژگیهای این نظام  به شمار می‌آید. تحقق جمهوریت از طریق تشکیل مجلس شورای اسلامی با انتخاب مستقیم نمایندگان توسط مردم و بعنوان یکی از جلوه های حاک ...

بررسی نظام آموزشی نروژ

طبق آمار سال 2003جمعیت نرژوبر4,551,000  نفر(نود و سومین کشور جهان) بالغ می گردد. تراکم جمعیت 7/12 نفر در کیلومتر مربع میباشد. 53% مردم کشور ساکن شهرها بوده و پرجمعیت ترینشهر   آن (اسلو) حدود 1/11% جمعیت کشور را تشکیل میدهد. ازجمله دیگر شهرهای پرجمعیت میتوانئازبرگن، ‌تروندهیم، استاوانگر، کریستیان ساند می توان نام برد،‌درامن،‌شیئن اسکین) و ترومسو ساختار آموزشی  آموزش پایه سن آغاز دوره : 6 سال سن اتمام دوره: 16 سال آموزش ابتدایی: ,   مدت زمان دورة : ...

پروژه اثرات استقرار نظام تضمین کیفیت ایزو 9000 بر عملکرد شرکت توزیع نیروی برق

  «مشتری مهمترین ناظر بر فعالیت های ماست، او به ما وابسته نیست، ما به او وابسته ایم. مشتری در کار ما یک هدف زودگذر نیست، بلکه مشتری هدف و غایت همه اقدامات ماست. او یک فرد خارجی در سازمان ما محسوب نمی شود، بلکه مشتری جزئی از سازمان ماست. ما به خدمتی که به مشتری ارائه می دهیم، به او لطف نمی کنیم، بلکه او از این طریق، فرصتی برای ادامه کار به ما می دهد و در حق ما لطف و التفات می نماید.» تاریخ تمدن بشر، نشان می دهد که دوره های مختلف به اقتضای مجموعه ای پیوسته از شرایط آغاز می شود و ...

مقاله نظام کیفری ایران باستانی

   انسان موجودی سعادت خواه و سعادت جو و فطرت و سرشت آدمی به سوی خوبی و خوهبت الهی استوار است حیات و ممات در پیش روی انسان ها باعث گردیده که بشر برای تکامل کوششی کند تا حقیقت را دریابد و لذا در نیل انجام این هدف ها انسان در تکاپوی علوم فکری و علوم معرفتی هستند حصول به علوم و کشف معلومات بی ارتباط با حقوق مردم نیست و تامین مصالح حقوق عمومی التفات کوچک و معقول از خواسته های موجه اجتماعی خواهد بود. لذا آشنائی با واژه و مفهوم قانون و مقررات حاکم بر روابط بنگاه ها ما را آشنا با  &n ...

مقاله تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی

تامین اجتماعی به مفهوم کنونیش نتیجه یک تحول تاریخی طولانی است که با احساس نیاز انسان به امنیت اقتصادی در رویارویی با خطرات اجتماعی آغاز شد سپس این نیاز همگانی با تحول اوضاع اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فکری جوامع انسانی متحول شد تا به وضع کنونی خود رسید که وضع موجود هم فرودگاهی است در مسیر حرکت مداوم آن. انسان در اصل با حاصل دست رنج خود زندگی میکند، لذا کار طریق حفظ وجود اوست بنابراین به هنگام کاهش فرصت اشتغال کار یا از دست دادن قدرت کار، وجود وی در معرض خطر قرار می گیرد. انسان به میزان ادراک نیا ...

تبیین نظام ملی نوآوری و رقابت ملی ودلایل اهمیت آن

درمفاهیم رقابت مدرن حدود 15تا 20سال پیش مفهوم تازه ای از NIS توسط Freeman ارائه شد جایی که یک  لیست از دامنۀ وسیعی از مجموعه نهادهایی که شامل آموزشی و مراکز تحصیلاتی و همچنین زیر ساختهای لازم که همانند یک شبکه حمل و نقل  مردم به هم متصل شده بودند(Freeman,1995) البته از همان سالها با کاربردهای کم و زیاد و از چنین مفهمومی برداشتهای متفاوتی مطرح گردید ...

بررسی نظام جبران خدمت کارکنان و رابطه آن با انگیزش، رضایت، عملکرد، و تعهد در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی

مقاله با عنوان بررسی نظام جبران خدمت کارکنان و رابطه آن با انگیزش، رضایت، عملکرد، و تعهد در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد. محل برگزاری:شیراز سال برگزاری:1389 تعداد صفحه:13 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf چکیده بسیاری از صاحب نظران علوم اداری و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی ترین هدف افراد از پذیرش شغل، برخورداری مادی و به زبان رایج، دریافت حقوق و دستمزد است. از طرفی اگر، مناب ...

بررسی نظام جبران خدمت کارکنان و رابطه آن با انگیزش، رضایت، عملکرد، و تعهد در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی

مقاله با عنوان بررسی نظام جبران خدمت کارکنان و رابطه آن با انگیزش، رضایت، عملکرد، و تعهد در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری:شیراز سال برگزاری:1389 تعداد صفحه:13 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf چکیده بسیاری از صاحب نظران علوم اداری و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی ترین هدف افراد از پذیرش شغل، برخورداری مادی و به زبان رایج، دریافت حقوق و دستمزد است. از طرفی اگر، منابع انس ...