مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

دانلود اسکریپت ویژه برای مدیریت هاست!(v1.0)

  با سلام   دوستان یه اسکریپت قرار دادم برای مدریت هاست...   یکی از قابلیت هاش اینه که اگر شما وقت دانلود و آپلود یه فایل روی هاست خود را ندارید فقط کافیسیت لینک دانلود فایل رو به اسکریپت بدهد تا براتون فایل رو توی هاستون انتقال بده!       و....   حتما دانلود کنین.   این اسکریپت هر روز ورژنش رو بالاتر می برم و برا کسایی ک خرید کرده باشن رایگان قرار می دم.           ...

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان ویژه رشته مدیریت

نام مقاله: ارزیابی عملکرد کارکنان
فرمت: word با قابلیت ویرایش و دستکاری مطالب
تعداد صفحات: 16

چکیده

این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.
...

تحقیق مدیریت - بررسی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی

تحقیق مدیریت موضوع : بررسی رابطه بین مدیریت دانشف نوآوری و عملکرد سازمانی نوع فایل : ورد + پی دی اف تعداد صفحات : 23 صفحه چکیده : امروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی کلیدی و ارزشمندی شناخته شده که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. فرآیند نوآوری شدیدا به دانش وابسته بوده و مدیریت دانش و سرمایه انسانی باید عنوان یک عامل اساسی در هر نوع تجارتی مدنظر قرار گیرد. مدیریت دانش و نوآوری هر دو می توانند برای سازمان خلق ارزش کرده و عملکرد سازمانی را بهبود بخشند ...

دانلود کتاب مدیریت ارتباطات علمی، پی دی اف

نویسندگان: سیروس علیدوستی، محمود خسروجردی، بهزاد دوران مهم‌ترین بستر برای توسعهء دولت الکترونیکی، پایگاه‌های وب هستند که نقش رابط بین دولت و شهروندان را ایفا می‌کنند. با این وجود، ساخت پایگاه‌های وب برای این سازمان‌ها باید با هماهنگی با یک‌دیگر صورت گیرد تا در طول زمان با مجموعه‌ای نامتقارن و ناموزون از پایگاه‌های وب دولتی رو‌به‌رو نشویم. از سوی دیگر اگر پایگاه‌های وب سازمان‌های دولتی از الگوی نسبتاً مشابهی پیروی کنند، کار با آنها تکرار ...

دانلود گزارش کارآموزی مدیریت و اجرا

  توضیحات : اجرای ساختمان های اسکلت فلزی به آگاهی از یک سری مسایل فنی که به علم رشته های مختلف ساختمانی بستگی دارد نیازمند است. بدیهی است عدم توجه به مسایل بدیهی معماری،‌ محاسباتی و تاسیساتی در اجراء و ساخت اشکالاتی را در پی خواهد داشت. در این گزارش کارآموزی سعی شده است اطلاعاتی در مورد ساختمان های فلزی و روشهای اجرای آنها داده شود.   فهرست مطالب : مقدمهمدیریت کارهای ساختمانیمحل احداث پروژهانواع نقشه های ساختمانیروش های اجراءروش های انبار و نگهداری مصالح ساختملنیساختمان ...

عنوان مقاله : ۱۶۰ نکته در مدیریت

عنوان مقاله : ۱۶۰ نکته در مدیریت قالب بندی : پاورپوینت شرح مختصر : یکی از ویژگی های دوران معاصر، سرعت و شتابی است که زندگی و کار به خود گرفته است. براساس ویژگی های این دوره، حتی ادبیات، روزنامه نگاری و اطلاع رسانی نیز تغییراتی کرده است. به عبارت دیگر در حوزه داستان نویسی، پس از رمان های چند جلدی دهه های نخست قرن بیستم، شاهد ظهور داستان های کوتاه هستیم، در حوزه روزنامه نگاری و اطلاع رسانی هم، خبرنویسی و ارائه اطلاعات با کمترین حجم و بیشترین اطلاعات از پیامدهای روزگار معاصراست. در این ارتباط ، ۱ ...

عنوان مقاله : سیصد اصل در مدیریت اسلامی‎

عنوان مقاله : سیصد اصل در مدیریت اسلامی‎ قالب بندی : پاورپوینت قیمت : 23000 شرح مختصر : در این پژوهش تلاش بر این است تا با مراجعه به تفسیر قرآن کریم که پل ارتباطی میان ذهنهای خسته ما و آیات نورانی کلام‌الله است، دستورات و ارشادات آن منشور ربّانی که نگاهی به حوزه علوم مدیریتی دارد، استخراج گردد. هدف از جمع‌آوری این مجموعه، فراهم آمدن نسخه‌ای کارآمد و آسان فهم برای عموم علاقه‌مندان به مباحث مدیریت اسلامی بوده است، لذا تفسیری که مورد استناد و بازبینی قرار گرفته، &la ...

پروژه بهره وری مدیریت منابع انسانی

  حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانها نیز از این موضوع مستثنی نیستند. زیرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند، برای ادامه کار انرژی بیشتری می‌‌‌گیرند و احتمال موفقیتشـــــان بیشتر می شود. «گارتنر»، اطمینان سازمانی(BUSINESS CONFIDENCE)  را اینگونه تعریف کرده است –  «یک مفهوم و فلسفه سازمانی که ازطریق ترکیب و تعامل عواملی چون عملکرد سازمان و مو ...