مقاله رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه

از آنجا که بیشتر عمر ما در محیط کار سپری می شود و بسیاری از روابط و مناسبات ما در طول ساعات کار شکل می گیرد، می توان از کار به عنوان بخش بسیار مهمی از زندگی یاد کرد. با توجه به اهمیت ابعاد مختلف کار در زندگی انسانها ، می توان گفت که رضایت شغلی و تمایل به انجام کار نیز تأثیر بسزایی در نحوه خشنودی انسانها از وضعیت زندگیشان دارد. از سوی دیگر، سلامت روانی انسانها نیز دز گرو همین رضایت شغلی است،چنانکه می توان گفت انسانهایی که دستخوش نارضایتی شغلی هستند، دچار استرسهای شدیدی در زندگی خانوادگی و اجتماعی ...

مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

  برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش کارکنان ، که در واقع پی جویی علت و سبب حرکت و رفتارهای اعضا و افراد سازمان است ضرورت نام دارد. کنکاش ور انگیزش پاسخ چراهای رفتار آدمی است. چرا انسان در سازمان کار می کند چرا بعضی افراد بسیار فعال و برخی کم کارند علت علاقه به شغل و بی علاقگی به کار چیست؟   این سئوالات وم بسیاری دیگر هفه با موضوع انگیزش در ارتباط هستند و پاسخ به آنها در انگیزش و انگیزه های کارکنان خلاصه می شود. از این رو مدیران با احاطه به نحوه انگیزش کارکنان و انگیزه های ...

ارزشیابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای

  فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش ) تعدادصفحات:132 فهرست مطالب : فصل اول تشخیص مفاهیم سبکهای رهبری و مدیریتی رهبری فرهمند رهبری تحول گرا رهبران و مدیران انتخابی و انتصابی رهبران آزاد منش و رهبران مستبد انواع آموزش آموزش در مراکز ثابت آموزش توسط واحدهای سیار آموزش در پادگانها آموزش در مراکز جوار کارخانه آموزش ضمن کار آموزش تعلیمات سرپرستی آموزش خودیار فنی آموزش توسط آموزشگاههای آزاد طبقه بندی سیستمها طبقه بندی رفتاری طبقه بندی بولدینگ طبقه بندی بر اساس هدفمندی سیستم و اجزاء ...

دستورالعمل های سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ILO – OSH 2001

  فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش ) تعدادصفحات:29 پیشگفتار مقدمه 1. اهداف 2. چارچوب ملی سیستم های مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی 1-2- خط مشی ملیs 2-2- دستورالعمل های ملی 3-2- دستورالعمل های تطبیق یافته محلی 3. سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی در سازمان 1-3- خط مشی ایمنی و بهداشت شغلی 2-3- مساعدت و همکاری کارگران 3-3- مسئولیت پذیری و پاسخگویی 4-3- ایجاد مهارت و آموزش 5-3- مستند سازی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی 6-3- ارتباطات 7-3- بازنگری اولیه 8-3- برنامه ریزی، ارتقاء و اجرای سیستم 9-3- اهداف ...

نمونه تجربیات مدون معلم مدرسه ابتدایی جهت ارتقا شغلی

نمونه تجربیات مدون زیر برای معلم  مدرسه ابتدایی تهیه شده است که بر مبنای فهرست زیر به صورت word قابل ویرایش و تغییر در 53صفحه نگاشته است که متناسب با نوع سطح ارتقا با قدری کاهش یا افزایش متن قابل استفاده برای تمام مقاطع ارتقا شغلی است  ضمن اینکه با ملاحظه تغییرات احتمالی ممکنه آتی از سوی خریدار و تغییر فهرست بندی ، شماره گذاری نیز صورت نگرفته است . این تجربه مدون به صورت اختصاصی و برای اولین بار در تاریخ  جهت 94/5/10 تنها در این سایت ارائه شده است .در تهیه این نمونه کار سعی بر آن ...

دانلود پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ Herzberg

دانلود پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ Herzberg ...

مقاله با عنوان رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد کازرون )

مقاله با عنوان رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد کازرون ) که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت ، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد. سال برگزاری:1389 محل برگزاری: شیراز محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf   چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان به مرحله اجرا درآمد. در راستای این هدف از جامعه آماری (کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی وا ...

بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش» کتابخانة ملی

فرمت فایل: WORD قابل ویرایشتعدادصفحات:24بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش» کتابخانة ملی جمهوری اسلامی ایران تحقیق حاضر با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش» کتابخانة ملی جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. روش تحقیق پیمایشی است و داده‌ها از طریق پرسشنامه گردآوری شده و با نرم‌افزار آماری اس‌.پی.اس.اس. مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جامعة آماری این پژوهش را کارکنان بخش «مدیریت پردازش» کتا ...

دانلود پاورپوینت مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه

دانلود پاورپوینت مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه دسته: مدیریت(مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 27 اسلاید این فایل شامل 27 اسلاید در زمینه مدیریت مسیرهای شغلی و رفتار منصفانه بوده و دربرگیرنده بخشهای زیر است: سنگ بنای رفتار های منصفانه: چرا باید با کارکنان رفتاری منصفانه داشت؟ ایجاد ارتباطات دو طرفه برنامه های تشویق به ابراز نظر برنامه هائی که مسیر بالا به پایین می پیمایند رفتار منصفانه تضمین شده و اجرای مقررات انضباطی در باره کارکنان رسیدگی به شکایت ها رفتار منصفانه ت ...

بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی

  فرمت فایل : WORD قابل ویرایش   تعدادصفحات: 58 فهرست مطالب عنوان                                                                       ...