پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

            پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان این پرسشنامه استاندارد دارای 41 سوال می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: - نحوۀ انجام وظایف: سوالات 7-1 - انضباط شغلی: سوالات 13-8 - پایبندی به ارزش های اخلاقی: سوالات 17-14 - نحوۀ برخورد با ارباب رجوع: سوالات 20-18 - روابط بین فردی: سوالات 24-19 - رفتار سازمانی: سوالات 33-25 - توسعه فردی (با توجه به فرایندهای مدیریت دانش): سوالات 41-34 فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ضمناً مبانی نظری ارزیابی عم ...

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان این پرسشنامه استاندارد حاوی 20 سوال  می باشد که بصورت طیف پنج درجه ای لیکرت تنظیم شده است. اگر قصد سنجش توانمندسازی کارکنان در یک سازمان یا شرکت را دارید، می توانید از این پرسشنامه بهره لازم را ببرید. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ...

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان این پرسشنامه استاندارد حاوی 20 سوال می باشد که بصورت طیف پنج درجه ای لیکرت تنظیم شده است. اگر قصد سنجش توانمندسازی کارکنان در یک سازمان یا شرکت را دارید، می توانید از این پرسشنامه بهره لازم را ببرید. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ...

پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998) doc

پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998) فایل وورد صاحبنظران سرمایه اجتماعی را جنبه هایی از سازمان اجتماعی از قبیل هنجارها، شبکههای اجتماعی و اعتماد متقابل می دانند که همکاری و همیاری افراد را برای دستیابی به منافع مشترک، تسهیل میکند(پوتنام، 1995). 1995 ). از دیدگاه سازمانی، گوشال و ناهاپیت(1998 ) سرمایه اجتماعی را به عنوان جمع منابع بالفعل و بالقوه موجود در درون، قابل دسترس از طریق، و ناشی شده از شبکه روابط یک فرد یا یک واحد اجتماعی تعریف میکنند. از دیدگاه آنها سرمایه اجتماعی یکی از قاب ...

پرسشنامه تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر عملکرد سیستم مدیریت منابع انسانی

             پرسشنامه تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر عملکرد سیستم مدیریت منابع انسانی این پرسشنامه حاوی 30 سوال با طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد. ترتیب سوالات پرسشنامه و ابعاد مورد سنجش به ترتیب زیر است: گویه 1 تا 4: برنامه ریزی منابع انسانی گویه 5 تا 10: نیرو یابی، جذب و گزینش و استخدام منابع انسانی گویه 11 تا 15: آموزش منابع انسانی گویه 16 تا 22: جبران خدمات منابع انسانی گویه 23 تا 24: ارزشیابی کارکنان گویه 25 تا 30: جابجایی، انتقال و خروج کارکنان از ...

پرسشنامه عملکرد تحصیلی درتاج (1383) doc

پرسشنامه عملکرد تحصیلی (Educational performance test ETD) EPT اقتباسی از پژوهش های فام و تیلور(Fam and Taylor) (1999 ) در حوزه عملکرد تحصیلی است که برای جامعه ایران ساخته شده است (فام و تیلور، 1999 ، به نقل از درتاج، 1383 ). این پرسشنامه با 48 سؤال، 5 حوزه مربوط به عملکرد تحصیلی  را اندازه گیری  می نماید. منابع وجود دارد. سوالات به تفکیک برای هر مولفه مشخص شده است. نمره گذاری مشخص شده است. ...

پرسشنامه چشم انداز آینده شوسلر

مقیاس چشم انداز آینده یکی از12مقیاسی است که تحت عنوان مقیاس­های احساسات نسبت به حیات اجتماعی توسط کارل اف شوسلر2در سال1982مطرح شده است. متغیرهای مورد سنجش در این مقیاس­ها عبارتند از: تردید درباره خودمختاری، تردید درباره قابل اعتماد بودن مردم، احساس دلمردگی، رضایت شغلی، ایمان به مشارکت شهروند، احساس سرزندگی، بدبینی به مردم، سرخوردگی از حکومت، چشم انداز آینده، خودمختاری اقتصادی، احساس ناامیدی، دلمشغولی­های زندگی. ...

پرسشنامه نقش جنسیتی بم

این پرسشنامه به عنوان پر استفاده ترین ابزار اندازه گیری نقش جنسیتی دارای دو فرم کوتاه30ماده­ای و بلند60 ماده­ای می­باشد. فرم بلند آن شامل60ویژگی شخصیتی است که بر اساس مقیاس7 نمره­ای لیکرت تنظیم شده است. 20ویژگی آن خصوصیات زنانه را می­سنجد مثل (باعاطفه و دلسوز)20ویژگی آن خصوصیات مردانه را می­سنجد مثل (مستقل و سلطه جو) و20ویژگی دیگر آن به واسطه بی­طرفی جنسی جزء اقلام خنثی به حساب می­آیند. 10ویژگی از ویژگی­های خنثی جنسی برای هر دو جنس مطلوب (انعطاف پذیر و صمیمی) ...

پرسشنامه افسردگی بک

تست افسردگی بک شامل21سؤال است، 13سؤال اوّل آن جنبه شناختی و هیجانی، 8سؤال آخر جنبه های افسردگی را می سنجد. این تست با علائمی نظیر خلق، بدبینی، احساس شکست، بی اشتهایی، احساس گناه و ... تدوین شده است. ...

پرسشنامه دینداری خدایاری فر و همکاران(1385) doc

پرسشنامه دینداری خدایاری فر و همکاران(1385) در قالب 113 سوال و در سه بخش طراحی شده که در طیف لیکرت می باشد. دارای 4 بعد شناخا دیبی، باور دینی، گرایش و عواطف دینی و التزام به وطایف دینی میباشد. سوالات به تفکیک هر مولفه مشخص شده است. منبع دارد. تعاریف مفهومی دارد تعاریف عملیاتی دارد. برای سنجش دینداری در کلیه اقشار جامعه به خصوص جامعه دانشجویی مفید است. ...