پروژه تدوین، طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس مدل بازخورد 360 درجه

چکیده: ارزیابی عملکرد نیروی انسانی فرایندی بسیار مهم و از حساس ترین مسائل مسؤلان، در سازمان می باشد. امروزه هدف ارزیابی، راهنمایی و ارشاد کارکنان برای مشارکت گروهی به منظور افزایش اثربخشی و کارایی سازمان است. در نظام ارزیابی با بازخورد 360 درجه، هدف این است که با جستجوی بازخورد از منابع متنوع همچون رؤسا، همقطاران، زیردستان، اعضای گروه، مشتریان، و تامین کنندگان، اطلاعات دقیق تر و متنوع تری درمورد عملکرد کارکنان به آنها داده شود. امروزه سازمان‌ها باید به دنبال یک روش ارزیابی مبتنی بر منابع ...

دانلود مقاله آماده درباره ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی‎ با فرمت word-ورد 20 صفحه

همه مدیران می خواهند عملکرد بهتر سازمان را ببینند، و برای ابزاری که به این امر کمک کند جستجو می کنند. برای دهه ها، مدیران منابع انسانی بر این باور بودند که وظیفه شان  عملکرد سازمانی را بهبود می دهد. این مطلب با شک و تردید از سوی بخشی از مدیران اجرایی همراه بود، که بدانند که آیا بودجه اختصاص داده شده برای وظایف منابع انسانی با سرمایه گذاری های خوبی مواجه شده است یا نه. ده ها مطالعه برای بررسی این مساله انجام شده است، اما با نتایج متناقض هیچ نتیجه گیری انجام نشده است. برای اینکه یک سوال همیشگ ...

پرسشنامه تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر عملکرد سیستم مدیریت منابع انسانی

             پرسشنامه تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر عملکرد سیستم مدیریت منابع انسانی این پرسشنامه حاوی 30 سوال با طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد. ترتیب سوالات پرسشنامه و ابعاد مورد سنجش به ترتیب زیر است: گویه 1 تا 4: برنامه ریزی منابع انسانی گویه 5 تا 10: نیرو یابی، جذب و گزینش و استخدام منابع انسانی گویه 11 تا 15: آموزش منابع انسانی گویه 16 تا 22: جبران خدمات منابع انسانی گویه 23 تا 24: ارزشیابی کارکنان گویه 25 تا 30: جابجایی، انتقال و خروج کارکنان از ...

عنوان مقاله: ارزیابی عملکرد بنگاه اقتصادی خرد‎

عنوان مقاله:  ارزیابی عملکرد بنگاه اقتصادی خرد‎ قالب بندی :  PDF شرح مختصر :  در این پژوهش با بررسی بر روی عملکرد یک بنگاه ( سوپر مارکت ) واقع در شهرستان زاهدان با محاسبه خالص سود کالایی که از روش نمونه گیری گزینشی انتخاب شده اند مشخص شد که موقعیت مکانی فروشگاه باعث شده تا عموم مشتریان فروشگاه را افراد محلی تشکیل میدهند. به علت عدم برنامه ریزی پیش از تاسیس بنگاه برای بازاریابی مناسب درآمد فروشگاه پایین ارزیابی میشود که این نشانگر رابطه مستقیم بازاریابی و میزان فروش بنگاه بود ...

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان ویژه رشته مدیریت

نام مقاله: ارزیابی عملکرد کارکنان
فرمت: word با قابلیت ویرایش و دستکاری مطالب
تعداد صفحات: 16

چکیده

این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.
...

تحقیق مدیریت - بررسی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی

تحقیق مدیریت موضوع : بررسی رابطه بین مدیریت دانشف نوآوری و عملکرد سازمانی نوع فایل : ورد + پی دی اف تعداد صفحات : 23 صفحه چکیده : امروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی کلیدی و ارزشمندی شناخته شده که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. فرآیند نوآوری شدیدا به دانش وابسته بوده و مدیریت دانش و سرمایه انسانی باید عنوان یک عامل اساسی در هر نوع تجارتی مدنظر قرار گیرد. مدیریت دانش و نوآوری هر دو می توانند برای سازمان خلق ارزش کرده و عملکرد سازمانی را بهبود بخشند ...

پرسشنامه عملکرد تحصیلی درتاج (1383) doc

پرسشنامه عملکرد تحصیلی (Educational performance test ETD) EPT اقتباسی از پژوهش های فام و تیلور(Fam and Taylor) (1999 ) در حوزه عملکرد تحصیلی است که برای جامعه ایران ساخته شده است (فام و تیلور، 1999 ، به نقل از درتاج، 1383 ). این پرسشنامه با 48 سؤال، 5 حوزه مربوط به عملکرد تحصیلی  را اندازه گیری  می نماید. منابع وجود دارد. سوالات به تفکیک برای هر مولفه مشخص شده است. نمره گذاری مشخص شده است. ...

عنوان پایان نامه: تشریح عملکرد و ساختمان بیل هیدرولیکی XE230C

عنوان پایان نامه:  تشریح عملکرد و ساختمان بیل هیدرولیکی XE230C  قالب بندی :  PDF قیمت :   11000 شرح مختصر :  بیل های هیدرولیکی جزو کالاهای سرمایه ای میباشند و نیازسنجی بازار و خواسته های مشتریان در طرح و تولید این ماشین آلات تعیین کننده است. به عبارت دیگر اقدامات اولیه طراحی با توجه به حجم و ظرفیت کاری ماشین نسبت به زمان صورت میگیرد. در این پروژه با مروری بر بیل های هیدرولیکی XE230C و HEC240 سعی شده تا شناخت جامعی از آن ارائه شود. همچنین تحلیل اجزای کارساز مانند ...

عنوان مقاله : عملکرد و کاربرد های یاتاقان مغناطیسی

عنوان :  عملکرد و کاربرد های یاتاقان مغناطیسی قالب بندی :  PDF شرح مختصر :  بیرینگهای مغناطیسی فعال امروزه در بسیاری از موارد صنعتی کاربرد دارد. این بیرینگها دسترسی به سرعتهای بالاتر را نسبت به انواع بیرینگهای مکانیکی و غلطشی فراهم می سازند. همچنین استفاده از این بیرینگها می تواند باعث حذف عملیات روغنکاری در کاربردهای مختلف و در نتیجه کاهش آلودگی محیط سیستم شود. امروزه رشد و تکنولوژی در مباحث کنترل و پردازش، بیرینگهای مغناطیسی را به سوی طراحی نیرومند تر و به صرفه تر نسبت به گذشت ...

عنوان مقاله : ارزیابی عملکرد

عنوان مقاله : ارزیابی عملکرد قالب بندی : پاورپوینت   شرح مختصر : نـظام ارزیابی عملـکـرد، یـکی از مهمترین و پایـه ای تـریـن زیـر نـظام هـای منـابع انسانی محسوب می شود ، بدیهی است که ارزیابی عملکرد کارکنان فرایندی بسیار مهم و از حساس ترین مسائلی است که مسئولان سازمانها با آن روبه‌رو هستند. شناخت مسائل و مشکلات و بهینه سازی نظام ارزیابی عملکرد، دست کم از دو بعد دارای اهمیت است: اول اینکه سازمانها نیازمنـد آگـاهی از کـارایی کارکنان خویش اند تا بتوانند برای بهبود عملکرد و ارتقای بهره&zwnj ...