ده اصل تغییر مدیریت

              مقاله مدیریت با عنوان ده اصل تغییر مدیریت در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * به طور مستمر و منظم به بعد انسانی توجه کنید * آغاز از مراتب بالای سازمان * مشارکت همه سطوح سازمان * رسمیت بخشیدن به برنامه تغییر * ایجاد حس مالکیت و مسئولیت پذیری * مطلع کردن کارکنان * بررسی و ارزیابی فرهنگ * شناسایی صریح و دقیق فرهنگ * آمادگی برای مسائل غیرمنتظره و پیش بینی نشده * گفتگو با اعضای سازمان ...

ده اصل تغییر مدیریت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 21   ده اصل تغییر مدیریت دکتر مینا جمشیدییزدان پوریوسفی چکیده به زمانی برمی گردیم که مدیران اجرایی شرکتهای بزرگ، به دنبال یک هدف ساده برای خود و سازمانهایشان بودند: ثبات. سهامداران نیز خواهان کسب منفعت، کمی بیشتر از میزان پیش بینی شده، بودند. از آنجایی که تعداد زیادی از بازارها تعطیل و یا توسعه نیافته بودند، رهبران فقط می توانستند براساس چارچوبی که اصلاحات ناچیزی را به همراه داشت عمل کنند. قیمتها تح ...