مقاله تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی برفرایند مدیریت دانش در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان گیلان

مقاله با عنوان تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی برفرایند مدیریت دانش در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان گیلان به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی برفرایند مدیریت دانش در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان گیلان است. جامعه آماری تحقیق ، شامل تمامی کارکنان سازمان صنعت ، معدن وتجارت استان گیلان است که 123 نفر بوده و 319 نفر از طریق روش نمونه گیری تصادفی از بین آنها انتخاب شد. پرسشنامه ای شامل 11 سوال برای جمع آوری اطلاعات به صورت ...

مقاله رابطه مدیریت دانش با منابع انسانی و چالش های آن

مقاله با عنوان رابطه مدیریت دانش با منابع انسانی و چالش های آن ( مدیریت دانش،منابع انسانی و فرهنگ سازمان ) به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: در دنیای پیشرفته و پویای امروز، دانش به طور معجزه آسایی به عنوان یک مزیت رقابتی که سازمان ها با آن مواجه اند، مورد توجه قرار گرفته است.توجه به مدیریت دانش و حمایت از آن،فرصت مناسبی را برای هر سازمان به وجود می آورد تا با سبقت از سایرین، پیشتاز عرصه های مختلفباشند.در این مقاله ابتدا مفاهیم دانش و مدیریت دانش را بررسی می کنیم و در ادامه ...

بررسی رویکردی به دانش آفرینی و اطلاعات مدیریت دانش و دانش آفرینی و ورودی و خروجی در سیستم های مدیریت دانش

          بررسی رویکردی به دانش آفرینی و اطلاعات مدیریت دانش و دانش آفرینی و ورودی و خروجی در سیستم های مدیریت دانش   34 صفحه فایل ورد   در دنیای متلاطم و پرآشوب امروز که لحظه به لحظه مباحث و علوم نوین در حال شکل گرفتن بوده و پایه های رقابت از افزایش کارآیی به سمت دسترسی به اطلاعات تغییر یافته است، دانش و اطلاعات، سازماندهی و بازیابی بجای آنها و در یک کلمه مدیریت دانش از ضروریات کار مدیریت است. مدیریت دانش همانگونه که از نامش پیداست به معنی اداره کردن دا ...

بررسی رویکردی به دانش آفرینی و اطلاعات مدیریت دانش و دانش آفرینی و ورودی و خروجی در سیستم های مدیریت دانش

          بررسی رویکردی به دانش آفرینی و اطلاعات مدیریت دانش و دانش آفرینی و ورودی و خروجی در سیستم های مدیریت دانش   34 صفحه فایل ورد   در دنیای متلاطم و پرآشوب امروز که لحظه به لحظه مباحث و علوم نوین در حال شکل گرفتن بوده و پایه های رقابت از افزایش کارآیی به سمت دسترسی به اطلاعات تغییر یافته است، دانش و اطلاعات، سازماندهی و بازیابی بجای آنها و در یک کلمه مدیریت دانش از ضروریات کار مدیریت است. مدیریت دانش همانگونه که از نامش پیداست به معنی اداره کردن دا ...

مقاله روشهای مبتنی بر دانش برای رسیدن به ترکیب سرویس سمنتیک

  کاربرد موفق شبکه و تکنولوژی های سرویس جهانی در مسائل جهان مانند علوم بی انتها نیازمند افزایش لغات رایج و فراورده های نظام کاری به عنوان اساس ارتباط درونی و تکمیل سرویس است . همچنین دسترسی و استفاده از منبع غنی حوزه خاص علم برای حل مشکلات است . همه این نیازها با نتایج مربوط به هستی شناختی و علم اجرای ابتکار عمل برآورده می شود . در این متن پیرامون روش علمی جدیدی برای فراهم کردن ترکیبی برگرفته از کارکرد خدمات شبکه سمنتیک برای ارائه و استفاده از منابع موجود بحث می کنیم . روشی که استفاده می کن ...

دانلود پروژه مدیریت دانش سازمانی EKM

چکیده عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف درفناوریهاست. عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انســـانی خلاق و دانش گرا به جای نیروی انسانی عملکردی است. از این رو، مدیریت هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر درجهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید، این امر مستلزم این است که سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری، آن را ب ...

مقاله الگوی مدیریت دانش در مدارس

 مقاله الگوی مدیریت دانش در مدارس در قالب ورد 9 صفحه ...

مقاله رابطه ی بین مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش شهر شیراز

مقاله با عنوان رابطه ی بین مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش شهر شیراز به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: در این تحقیق رابطه ی بین مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش شهر شیراز مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. مدیریت دانش با نگاه فوق در اولین گام مستلزم تعیین فرصت ها و تهدیدات فرا روی آموزش و پرورش می باشد. پس از آن نوبت به تعیین شکاف دانش سازمانی آموزش و پروش که گواه بر فاصله بین وضع موجود دانش و دانش مطلوب و مورد نیاز سازمان است، خلاء دانش ...

مقاله بررسی تأثیر سرمایه فکری و مدیریت دانش بر عملکرد سازمان

مقاله با عنوان بررسی تأثیر سرمایه فکری و مدیریت دانش بر عملکرد سازمان به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت دانش با عملکرد سازمان است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش از نوع توصیفی و همبستگی است که با بکارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی داد ههای مورد نیاز جم عآوری شده است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان نیروگاه سیکل ترکیبی یزد می باشد و از روش نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای استفاده گردیده و تعداد 1 ...

مقاله رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی

مقاله با عنوان رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: در عصر اطلاعات، مزیت اصلی در سرمایه دانش نهفته است. دانش در دنیای پیشرفته امروز به سرعت در حال تبدیل شدن به مزیت رقابت اصلی سازمان ها می باشد. روند اوج یافتن نقش دانش، نوآوری و فناور یهای نوین در ایجاد مزی تهای راهبردی و اهمیت یافتن ارزش منابع دانش در اداره  سازمان ها موجب شده است تا مقوله مدیریت دانش در قلب سیاست های راهبردی سازمان ...