پاورپوینت اهداف اساسی طرح ارزشیابی توصیفی 10 اسلاید

10 اسلاید اهداف اساسی طرح ارزشیابی توصیفی •بهبود کیفیت فرایند یاددهی- یادگیری •فراهم نمودن زمینه مناسب برای حذف فرهنگ 20 گرایی •تاکید بر اهداف آموزش و پرورش به جای تاکید بر محتوای کتاب ها •فراهم نمودن زمینه مناسب برای حذف حاکمیت مطلق امتحانات پایانی در تعیین سرنوشت تحصیلی دانش آموزان •افزایش بهداشت روانی محیط یاد دهی - یادگیری با کاهش فشارهای روانی ناشی از نظام ارزشیابی موجود • راهبرد های تحقق اهداف طرح ارزشیابی توصیفی •تغییر تأکید از ارزشیابی پایانی ب ...

پاورپوینت روشهای ارزشیابی آموزشی 241 اسلاید

241 اسلاید تاریخچه ارزشیابی با توجه به منابع موجود مقامات چینی قریب 4000 سال پیش برای انتخاب پرسنل اداری خود از امتحان استفاده می کردند .مدارک زیادی وجود دارد که در ایران باستان،یونان و روم نیز از امتحان استفاده می شده است. تاریخچه ارزشیابی در ایران بر پایه منابع تاریخی در زمان شاپور،پادشاه ساسانی،در جندی شاپور برای دانشجویان پزشکی مجالس امتحان و آزمایش برگزار می شد و به شرکت کنندگان در امتحان به شرط موفقیت اجازه نامۀ پزشکی داده می شد. در قرن هفتم هجری چون تعداد داوطلبان ورود به مدرسه مستنص ...

پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

                پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه تعریف مدیریت تعاریف مدیریت غالباً اصالت را یا به فرد و گروه اجتماعی و یا به سازمان می دهند. برای مثال: ” فالت ” (Follett) مدیریت را ” هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران ” ... دریافت فایل ...

پاورپوینت روشهای ارزشیابی آموزشی 241 اسلاید

                پاورپوینت روشهای ارزشیابی آموزشی 241 اسلاید 241 اسلاید تاریخچه ارزشیابی با توجه به منابع موجود مقامات چینی قریب 4000 سال پیش برای انتخاب پرسنل اداری خود از امتحان استفاده می کردند .مدارک زیادی وجود دارد که د ... دریافت فایل ...

پروژه رشته مدیریت با عنوان پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه با فرمت WORD

فهرست مطالب   مکانیزم یا روش‌های اجرایی اصول مدیریت    مدیریست چیست    سازمان    ویژگی‌های سیستم    ویژگی‌های اساسی آموزش پودمانی    آموزش الکترونیک    ضرورت ارزشیابی    اهداف ارزشیابی    اصول ارزشیابی جامع و فراگیر    اهداف ارزشیابی    اصول ارزشیابی از اثربخشی آموزشی    تعریف مکاتبات اداری اصول تهیه گزارش‌های مورد نیاز آموزشگاه    مهارت‌های ارتباطی    روش‌های آموزش مهارت‌های ارتباطی    روانشناسی عمومی و جامعه‌شناسی    ارتباط‌گیری موثر و موانع ارتباطی با دیگران    موانع ارتباط ...

دانستنیهایی در باره ی ارزشیابی توصیفی

موضوعات مرتبط در مورد این مقاله:  اهداف ابزارهایی که می توان در ارزشیابی توصیفی از آنها بهره گرفت موارد استفاده از روش ( واقعه نگاری ) موادی که در پوشه ی کار نگهداری می شوند ، می تواند شامل موارد زیر باشد همکاران محترم توجه داشته باشند که   آزمون های مداد کاغذی مقیاس ها در عملکرد درسی   جهش تحصیلی دانش آموزان، در طرح ارزشیابی توصیفی        در 8 صفحه ...

ریاضی اول متوسطه ذوم ارزشیابی اسفند

مباحث خط و معادله خط و مثلثات ...

ارزشیابی عملکرد افراد

              مقاله حسابداری، مدیریت و جامعه شناسی با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد در فرمت ورد و حاوی مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد * میانگین زمانی ارزیابی عملکرد * معیارهای ارزیابی عملکرد * ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا * روشهای مختلف ارزیابی عملکرد * روش امتیازبندی * روش رتبه‌بندی مستقیم * روش‌های غیر متدوال * روش حصول اطمینان از برابری ارز ...

ارزشیابی عملکرد افراد

              مقاله حسابداری، مدیریت و جامعه شناسی با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد در فرمت ورد و حاوی مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد * میانگین زمانی ارزیابی عملکرد * معیارهای ارزیابی عملکرد * ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا * روشهای مختلف ارزیابی عملکرد * روش امتیازبندی * روش رتبه‌بندی مستقیم * روش‌های غیر متدوال * روش حصول اطمینان از برابری ارز ...

نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان

              مقاله مدیریت با عنوان نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان در فرمت ورد و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * اهداف ارزیابی عملکرد * معیارهای ارزشیابی عملکرد * سرپرست مستقیم * همکاران * خودسنجی * زیردستان مستقیم * استفاده از کمیته های ارزشیابی * روش جامع * شیوه های ارزشیابی عملکرد * نوشتن شرح حال * ثبت رویدادهای حساس * روش مقیاسی * روشهای مقایسه ای * متداولترین روشهای مقایسه ای از این قرارند * تعیین ...