مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در جایگاه های سوخت فرمت word-ورد 54 صفحه

برای ورود به بحث ، ابتدا باید اخلاق را تعریف کنیم. اخلاق بطور ساده و خلاصه شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک ناصحیح است. تشخیص درست از غلط همیشه ساده نیست. بسیاری از دانشمندان علم اخلاق ادعا می کنند که باتوجه به اصول اخلاقی در مقام عمل همیشه یک راهکار درست وجود دارد و برخی دیگر معتقدند که راهکار درست بستگی به موقعیت و شرایط دارد و تشخیص اینکه کدام راهکار درست است درنهایت به عهده خود فرد است.اخلاق کار (BUSINESS ETHICS) نیز از دیدگاه افراد مختلف معانی متفاوتی دارد. اما عموماً آن ر ...

عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در جایگاه های سوخت

فهرست : مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق مدل تحقیق قلمرو زمانی تحقیق قلمرو مکانی تحقیق تعاریف عملیاتی تعریف اخلاق از دیدگاه بعضی از بزرگان اخلاق کاری اخلاق در اسلام رفتار متقابل مشتریان با کارگران جایگاه رفتار مدیریت با کارکنان امکانات رفاهی ایمنی ، بهداشت و محیط زیست کارکنان انواع رفتار اخلاقی اصول اخلاقی درکار تعهد و تخصص حس مسئولیت پذیری حفظ حقوق دیگران به دنبال کار حلال بودن تاثیر متغیرهای موثر بر اخلاق کار به صورت مجزا روش تحقیق و... ...

شناسایی عوامل تاثیرگذار در ایجاد مزیت رقابتی با استفاده از جهت گیری استراتژیک نسبت به کارآفرینی

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری کنفرانس:شیراز سال برگزاری کنفرانس:1389 تعداد صفحات مقاله:12 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf   چکیده محیط جهانی در ابعاد گوناگون با سرعت فزاینده ی تغییرات روبروست و این موضوع سبب تشدید رقابت گردیده است. در چنین شرایطی بکارگیری راهبردهای تهاجمی و واکنش های تدافعی مناسب از سوی صاحبان کسب و کار امری ضروری بوده و انعطاف‌پذیری در عین وجود عدم اطمینان محیطی به ...

بررسی عددی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد لرزه ای اتصالات تیر به ستون در قاب های فلزی

• مقاله با عنوان: بررسی عددی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد لرزه ای اتصالات تیر به ستون در قاب های فلزی  • نویسندگان: مرتضی راستیان ، اصغر وطنی اسکویی  • محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94  • فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد.       چکیــــده: در این مقاله بررسی رفتار اتصالات تیر به ستون برای آرایش‌های مختلف پیچ در قاب‌های فلزی تحت بارگذاری چرخه‌ای توسط مدل اجزای محدود بر ...

تحقیق عوامل مختلف تاثیرگذار در اشتعال زنان

مقدمه اشتغال زنان حقی برابر با نیازهای اقتصادی؟ موضوع اشتغال زنان ومخالفت مردان با کارآنها یکی ازمهمترین مسائلی است که با وجود اهمیت فوق الهاده آن تاکنون کمتر مورد توجه قرار گرفته است بدین ترتیب اگرچه حضورفعال زنان درامور روزمره زندگی به ویژه درخانه داری وترتیب کودکان آشکار است امانقش حساس آنها در تولید وتوسعه اقتصادی اجتماعی وفرهنگی جامعه چندان که باید محوس نبوده است ازسوی دیگر وجود این باوردرمیان برخی از مردان که نیازی به کارزنان نیست وجای زنان درخانه است موجب شده که فرهنگ نان اوری مرد در کشو ...

دانلود مقاله عوامل تاثیرگذار بر بیگانگی از کار، روابط و راهکارها

چکیده: هدف از این پژوهش، تبیین عوامل موثر بر بیگانگی از کار در بین مدرسین دانشکده و آموزشکده­های فنی حرفه­ای است که، به کاهش شکاف مطالعاتی ایجاد شده کمک کند. در این پژوهش نوع روش پژوهش، توصیفی- تحلیلی از نوع علی است. به دلیل فقدان یک ساختار جامع برای درک بیگانگی از کار، عوامل متعددی همچون ویژگی­های ساختاری تمرکز و رسمیت، ویژگی­های کاری استقلال، تنوع شغلی، جو چالش و خلاقیت، معنادار بودن کار، خود بیانگری یا اظهار وجود، کیفیت روابط کاری و درک عدالت با ابعاد رویه­ای و توزیعی به ع ...

تحقیق/مقاله آماده عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در جایگاه های سوخت با فرمت ورد(word)

برای ورود به بحث ، ابتدا باید اخلاق را تعریف کنیم. اخلاق بطور ساده و خلاصه شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک ناصحیح است. تشخیص درست از غلط همیشه ساده نیست. بسیاری از دانشمندان علم اخلاق ادعا می کنند که باتوجه به اصول اخلاقی در مقام عمل همیشه یک راهکار درست وجود دارد و برخی دیگر معتقدند که راهکار درست بستگی به موقعیت و شرایط دارد و تشخیص اینکه کدام راهکار درست است درنهایت به عهده خود فرد است.اخلاق کار (BUSINESS ETHICS) نیز از دیدگاه افراد مختلف معانی متفاوتی دارد. اما عموماً آن ر ...