پرسشنامه استاندارد کمال‌گرایی (هیل و همکاران، 2004)

برای ارزیابی کمالگرایی از مقیاس کمالگرایی هیل و همکاران (2004، به نقل از جمشیدی و همکاران، 1388) می توان استفاده کرد. این مقیاس دارای 59 گویه و 8 خرده مقیاس به شرح ذیل می ­باشد. خرده ­مقیاس نظم و سازماندهی، خرده ­مقیاس هدفمندی، تلاش برای عالی­ بودن، خرده ­مقیاس معیارهای بالا برای دیگران، خرده­ مقیاس نیاز به تایید، خرده مقیاس تمرکز بر اشتباهات، خرده ­مقیاس فشار از سوی والدین و خرده مقیاس نشخوار فکر را تشکیل داده و ارزیابی می ­کند. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تع ...

پرسشنامه هراس اجتماعی (کانور و همکاران، 2000)

پرسشنامه هراس اجتماعی نخستین بار توسط کانور و همکاران (2000) به منظور ارزیابی هراس اجتماعی تهیه گردید. تلویحات بالینی این پرسشنامه بیانگر آن است که در سه حیطه علائم بالینی ترس، اجتناب و علایم فیزیولوژیکی اطلاعاتی را ارایه می­ کند. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 17 تعداد مولفه: 3 مولفه ( ترس، اجتناب و علایم فیزیولوژیکی) روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 3 ...

مقیاس فعال سازی رفتاری برای افسردگی (کانتر و همکاران، 2006)

مقیاس فعال سازی رفتاری برای افسردگی (کانتر و همکاران، 2006) یک مقیاس خودگزارشی است که دارای 25 گویه و چهار زیرمقیاس به شرح زیر است: فعال سازی، اجتناب / نشخوار فکری، افت تحصیلی / شغلی و آسیب اجتماعی. آزمودنی در یک مقیاس هفت گزینه ای از صفر (هرگز) تا شش (کاملاً) به هر یک از گویه پاسخ می دهد. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 25 تعداد مولفه: 4 مولفه ( فعال سازی، اجتناب / نشخوار فکری، افت تحصیلی / شغلی و آسیب اجتماعی) روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: ...

پرسشنامه فضیلت سازمانی (مقیاس کامرون و همکاران، 2004)

            پرسشنامه مدیریت فضیلت سازمانی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال 2004 توسط کامرون و همکاران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 15 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است و ابعاد خوشبینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش را مورد سنجش قرار می دهد. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...