پاورپوینت ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی

پاورپوینت ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی این فایل حاوی 13 اسلاید زیبا درباره ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی می باشد. فهرست مطالب: تعریف جو سازمانی تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی ویژگی های جو سازمانی سالم بر اساس مدل هالپین و کرافت  جو سازمانی دارای هشت بعد عوامل موثر بر جو سازمانی تعریف سکوت سازمانی ابعاد سکوت ضرر بزرگ سکوت سازمانی تاثیر جو سازمانی بر سکوت نتیجه گیری ...

پاورپوینت آماده ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی

  پاورپوینت ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی این فایل حاوی 13 اسلاید زیبا درباره ارتباط جو سازمانی و سکوت سازمانی می باشد. فهرست مطالب: تعریف جو سازمانی تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی ویژگی های جو سازمانی سالم بر اساس مدل هالپین و کرافت  جو سازمانی دارای هشت بعد عوامل موثر بر جو سازمانی تعریف سکوت سازمانی ابعاد سکوت ضرر بزرگ سکوت سازمانی تاثیر جو سازمانی بر سکوت نتیجه گیری   ...

پاورپوینت سکوت سازمانی

              پاورپوینت سکوت سازمانی این فایل مربوط به یک سمینار ارائه شده در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد و حاوی 20 اسلاید است. فهرست مطالب: مقدمه تعریف سکوت سازمانی سیر تطور سکوت سازمانی موج اول موج دوم موج سوم انگیزه‌های سکوت و صدای سازمانی عوامل موثر بر رفتار سکوت کارکنان عوامل سکوت سازمانی عوامل مدیریتی عوامل سازمانی عوامل اجتماعی عوامل فردی ابعاد سکوت سازمانی ضرر بزرگ سکوت سازمانی انواع سکوت سازمانی پیامدهای سکوت سازمانی ...

پرسشنامه سکوت سازمانی

پرسشنامه سکوت سازمانی بر اساس مدل واکولا و بورادوس (2005) این پرسشنامه استاندارد حاوی 13 سوال جهت سنجش ابعاد سه گانه سکوت سازمانی می باشد. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. منبع اصلی پرسشنامه و ضریب پایایی آن در درون متن آورده شده است. ابعاد و ترتیب سوالات هر یک از ابعاد به صورت زیر است: سکوت تدافعی: سوالات 1 تا 4 سکوت مطیع: سوالات 5 تا 8 سکوت نوع دوستانه: سوالات 9 تا 13 قالب پرسشنامه: word و قابل ویرایش ...

پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس)

این پرسشنامه شامل 15 گویه است که توسط واکولا و بورادوس در سال 2005 ابداع گردیده و دارای سه ابعاد می­ باشد که 5 آیتم مربوط به بعد نگرش مدیریت عالی به سکوت، 5 آیتم مربوط به بعد نگرش سرپرست به سکوت و 5 آیتم مربوط به بعد فرصت­های ارتباطی می ­باشد. و در مطالعه اصلی پایایی ابعاد به ترتیب، 84/0، 89/0 و 89/0 گزارش گردیده است. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : 15 تعداد مولفه : 3 مولفه( نگرش مدیریت عالی به سکوت، نگرش سرپرست به سکوت، فرصت های ارتباطی ) روایی و پایایی : دارد ...

پاورپوینت آماده سکوت سازمانی

              پاورپوینت سکوت سازمانی این فایل مربوط به یک سمینار ارائه شده در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد و حاوی 20 اسلاید است. فهرست مطالب: مقدمه تعریف سکوت سازمانی سیر تطور سکوت سازمانی موج اول موج دوم موج سوم انگیزه‌های سکوت و صدای سازمانی عوامل موثر بر رفتار سکوت کارکنان عوامل سکوت سازمانی عوامل مدیریتی عوامل سازمانی عوامل اجتماعی عوامل فردی ابعاد سکوت سازمانی ضرر بزرگ سکوت سازمانی انواع سکوت سازمانی پیامدهای سکوت سازمان ...

دانلود پرسشنامه سکوت سازمانی

پرسشنامه سکوت سازمانی بر اساس مدل واکولا و بورادوس (2005) این پرسشنامه استاندارد حاوی 13 سوال جهت سنجش ابعاد سه گانه سکوت سازمانی می باشد. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. منبع اصلی پرسشنامه و ضریب پایایی آن در درون متن آورده شده است. ابعاد و ترتیب سوالات هر یک از ابعاد به صورت زیر است: سکوت تدافعی: سوالات 1 تا 4 سکوت مطیع: سوالات 5 تا 8 سکوت نوع دوستانه: سوالات 9 تا 13 قالب پرسشنامه: word و قابل ویرایش   ...

مقاله با عنوان سکوت سازمانی (در تکاپوی ارائه مدل بومی برای سازمان‌های ایرانی)

مقاله با عنوان سکوت سازمانی (در تکاپوی ارائه مدل بومی برای سازمان‌های ایرانی) که در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد. سال برگزاری:1389 محل برگزاری:شیراز محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf نویسند‌گان: [ حسین خنیفر ] - دانشیار دانشگاه تهران و رییس مرکز کارآفرینی پردیس قم دانشگاه تهران [ حسن نوری ] - کارشناسی ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی پردیس قم دانشگاه تهران [ حامد بردبار ] - کارشناسی ارشد مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی ...

دو قرن سکوت

سرگذشت حوادث و اوضاع تاریخی ایران در دو قرن اول اسلام . نویسنده دکتر زرین کوب ...

پروپوزال بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار مدنی سازمانی

             پروپوزال مدیریت (مقطع کارشناسی ارشد) بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار مدنی سازمانی فهرست مطالب: بیان مسأله تشریح ابعاد معرفی دقیق مساله سکوت سازمانی رفتار مدنی سازمانی بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیر های مربوط به پرسشهای تحقیق مدل مفهومی سوابق مربوط نمونه هایی از تحقیقات داخلی نمونه هایی از تحقیقات خارجی فرضیه ها اهداف تحقیق جنبة نوآوری و جدید بودن تحقیق در چیست؟ روش کار الف. نوع روش تحقیق ب. روش گرد آوری اطلاعات پ. ابزار گرد آوری اطلاع ...