دورکاری در سازمانهای دولتی

دورکاری در سازمانهای دولتی این فایل حاوی 18 صفحه با فرمت DOC می باشد که مباحث مختلفی از قبیل بیان مساله، تعاریف دورکاری، ... و نیز نتایج مطالعه بیان گردیده است. این مقاله از نوع علمی-پژوهشی است. چکیده: دورکاری به عنوان روشی نوآورانه برای انجام کار دارای منافع زیادی درسطح اجتماع، سازمان و فرد می باشد اما در طرح ریزی و پیاده سازی با متغیرهای متفاوتی مواجه است که سبب نرخ پذیرش پایین آن در سازمان ها می شود. مدیران و تصمیم گیران سازمانی با شناسایی و کنترل این متغییرها می توانند برنامه های دورکاری ر ...