پاورپوینت پیش تنیدگی

دانلود پاورپوینت پیش تنیدگی این فایل در قالب پاورپوینت قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد   قالب:  پاورپوینت تعداد اسلاید: 36 توضیحات: پیش تنیدگی روشی است برای مقاوم سازی بتن یا مواد دیگر که توسط رشته‌های فولادی با مقاومت بالا و یا میلگردها انجام می‌شود. کاربرد پیش تنیدگی در سازه‌های پارکینگ ها، ساختمان (آپارتمانها) و در دفاتر کار، دالهای بتنی روی زمین، پلها و ورزشگاه ها، حفاری‌های سنگ و خاک، تانکهای ذخیره آب و مواد شیمیایی ...

استرس و تنیدگی چیست؟

مقاله کامل درباره استرس و تنیدگی ، راه های مقابله با آن ، انواع استرس و استرس سازمانی و جمعی و روشهای پیشگیری و ... این تحقیق در قالب  word  جهت دانشجویان و علاقه مندان روانشناسی آماده شده است . ...

شاخص تنیدگی والدین (P.S.I)

شاخص تنیدگی والدین دستور اجراء: وقتی به پرسش هایی که در صفحات بعد اشاره شده اند پاسخ می دهید درباره فرزندی فکر کنید که شما را بیش از همه نگران کرده است از شما می خواهیم که در پاسخ به پرس شهای صفحات بعد، پاسخی را مشخص کنید که احساسات شما را به بهترین وجه، توصیف می کند. اگر هیچ یک از پاسخ ها با احساسات شما کاملاً منطبق نباشند، پاسخی را انتخاب کنید که تقریباً احساس شما را نشان می دهد. نخستین جواب و عکس العمل شما در برابر هر سؤال، بهترین پاسخ شما است. درجه توافق یا عدم توافق خود را با کشیدن یک دایره ...

روشی برای تعیین مقدار نیروی پیش تنیدگی در سازه های پیش تنیده موجود با استفاده از آزمایش های رفتار سنجی کلی به کمک الگوریتم ژنت

• مقاله با عنوان: روشی برای تعیین مقدار نیروی پیش تنیدگی در سازه های پیش تنیده موجود با استفاده از آزمایش های رفتار سنجی کلی به کمک الگوریتم ژنتیک  • نویسندگان: محمد قاسم سحاب ، مجتبی غفارزادگان ، مسعود بنی اسدی  • محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94  • فرمت فایل: PDF و شامل 7 صفحه می باشد.       چکیــــده: تعیین نیروهای پیش تنیدگی در سازه های پیش تنیده پس از ساخت آنها و اطمینان از عدم ...

پرسشنامه تنیدگی شغلی doc

دانلود پرسشنامه تنیدگی شغلی استاینمتز این پرسشنامه توسط استاینمتزدر سال 1977 تهیه شده است و شامل 36 عبارت، در موردموقعیت های تنیدگی ‌زای محیط کار است و به بررسی تنیدگی فرد در رابطه با ماهیت کار همکاران می‌پردازد. پرسش های آن در مقیاس 3 درجه ای از کاملاً صحیح تا صحیح نیست، به بررسی تنیدگی شغلی فرد در این سه محور   می پردازد. ...