مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی الکترونیکی تسهیل گر نوآوری درسازمان

مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی الکترونیکی تسهیل گر نوآوری درسازمان که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت ، نوآوری و کارآفرینی  ارائه شده است، آماده دانلود می باشد. سال برگزاری:1389 محل برگزاری:شیراز محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf   چکیده امروزه پیشرفت سریع و روزافزون فن آوری اطلاعات و ارتباطات و قابلیت های کاربردی آن در حوزه های مختلف سازمان، باعث رسوخ فن آوری اطلاعات در فرآیندها و سیستمهای منابع انسانی شده و رویکرد جدیدی را در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است که از ...

ترجمه مقاله تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی

هدف: هدف از این مقاله تعیین نفوذ عوامل سازمانی مانند تعهد رهبری، انگیزه و تعامل روی پیامدهای یادگیری است که به عنوان بهبود عملکرد و جو سازمانی تعریف می شود. طرح/ روش/ رویکرد: جنبه های متفاوتی از فراگیری دانش، اشتراک و بکارگیری که در ارتباط با پیامدهاست در این مطالعه بررسی شده است. متخصصان طراحی در شرکت های ساخت وساز ویتنام موضوع پیمایش بودند که ۳۳۹ طراح به عنوان نمونه انتخاب شدند. یافته ها: اثر تعهد رهبری بر روی هر دو مورد عملکرد و جو سازمانی با اهمیت برآورد شد. انگیزه ها تنها ارتباط مثبتی با عم ...

مقاله 2014 ISI : چگونگی تسهیل به اشتراک گذاری دانش بین سازمانی : نقش اعتماد‏

مقاله انگلیسی2014 ISI  باعنوان: :How to facilitate inter-organizational knowledge sharingThe impact of trust چکیده :  در این دوره از اقتصاد شبکه، به اشتراک گذاری دانش بین سازمانی، نیروی عامل محرک کلیدی برای ساده کردن فعالیت های زنجیره ارزش و حداکثر کردن منافع عملیاتی است. با اشتراک گذاری دانش متوجه می شویم که شرکای کسب و کار، درگیر توسعه اعتماد و ایجاد مشارکت طولانی مدت هستند. در این مطالعه، یک مدل از به اشتراک گذاری دانش در زنجیره تامین، ساخته شده است. عواملی مانند اهداف مشترک، روابط ...