ارزشیابی اضطراب در امتحان

فرمت فایل : ورد   تعداد صفحات : 15   «ارزشیابی» حلقه ای از زنجیره یادگیری است. در واقع بدون ارزشیابی اولیه و ثانویه فرایند آموزش نمی تواند معنی دار باشد. امتحان یا ارزش سنجی به منظور تکمیل یادگیریهاست. کمیت و کیفیت اکتسابی آموزشگاهی و خودآزمایی می تواند مشخص گردد. شاخص و نشانه هر موفقیت و پیشرفتی که می تواند پایه های نخستین احساس خود ارزشمندی و اعتماد به نفس را فراهم آورد آزمون و امتحان است. ...

رضایتمندی و ارزشیابی مشاغل

رضایت‌مندی و ارزشیابی مشاغل تعریف شغل رضایت شغلی مصاحبه ارزیابی شغلی ارزشیابی مشاغل روابط کار 11 صفحه بصورت word ...

مقاله درمورد ارزشیابی شخصیت کودکان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 178   چکیده فصل اول: نقاشی کودک یک پیام است، آنچه را که او نمی‎تواند به لفظ درآورد به ما انتقال می‎دهد. بررسی و درک زبان نقاشی اطلاعات ارزنده‎ایی را در اختیار والدین و مربیان و روانشناسان و همه کسانی می‎گذارد که خواهان درک و دریافت راز و رمز جهان کودک هستند، اکتشاف نظامدار این قلمرو به آخرین دهه‎های قرن گذشته بازمی‎گردد و بر قوانینی متکی است که خط‎شناسی نیز از آن سود جسته ...

تحقیق ارزشیابی توصیفی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 31   ارزشیابی توصیفی مقدمه طرح ارزشیابی توصیفی مشهور به ارزشیابی کیفی یا طرح حذف نمره ،تجربه نو آورانه ی برخاسته از عمل در مقطع ابتدایی آموزش و پرورش ایران است.این طرح به صورت پیش آزمایشی در سال تحصیلی 82-81 اجرا و ارزشیابی شد. گزارش ارزشیابی طرح توسط نویسنده این مقاله که مجری این ارزشیابی بوده بلافاصله منتشر گردید(محمد حسن مقنی زاده،1381). اجرای آزمایشی این طرح درچهار سال تحصیلی بعد ادامه داشته است. ...

تحقیق درباره شیوه های نوین ارزشیابی معلمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 14   موضوع تحقیق: شیوه های نوین ارزشیابی معلمان فهرست مطالب عنوان: ارزشییابی    اصول و مفاهیم قابل تاکید در ارزشیابی نقش ارزشیابی در برنامه درسی و پیشرفت تحصیلی ضرورت ارزشیابی آموزشی ارزشیابی پیشرفت تحصیلی به عنوان یک تخصص جایگاه و نقش ارزشیابی پیشرفت تحصیلی در آموزش و یادگیری فرایند - مدار ویژگی ارزشیابی فرایند - مدار منابع ارزشییابی     ارزشیابی برنامه های سواد اطلاعات ...

تحقیق درمورد انواع آزمونها سنجش و ارزشیابی آموزشی

  فرمت فایل:  ورد  ( قابلیت ویرایش  )     قسمتی از محتوی متن ...   تعداد صفحات : 7 صفحه عنوان : انواع آزمونها ( سنجش و ارزشیابی آموزشی ). آزمون های عینی سئوالات صحیح – غلط سئوالات زیر به صورت صحیح و غلط می باشد ، گزینه مورد نظر را در در مربع با علامت × مشخص کنید . صحیح غلط 1 – درون هسته چندین رشته بلند و بسیار نازک وجود دارد که آنها را کروماتین می نامند. 2 – نشاسته یکی از ساکارزهای خوراکی است . 3 – هموگلوبین در خون م ...

ارزشیابی توصیفی 27 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 27   ارزشیابی توصیفی : مقدمه :ارزشیابی تحصیلی یکی از عناصر مهم و اساسی برنامه های درسی و نظام های آموزش و پرورش جهان محسوب می شود . دراکثر دایرة المعارف های که به موضوع نظامهای ملی آموزش و پرورش کشور ها می پردازند عنوان ارزشیابی از عناوین برجسته ای است که مورد توجه قرار می گیرد .در کشور ما ، سالهای سال ارزشیابی تحصیلی از یک سنت خاصی پیروی کرده است از بررسی آیین نامه و دستورالعمل هایی که توسط نهاد عا ...

مقاله درباره ارزشیابی عملکرد افراد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 19   ارزشیابی عملکرد افراد چکیده : این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. - مقدمه همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد ر ...

دانلود پروژه ارزشیابی بر اساس مقیاس چند درجه ای 8 (بافرمت word)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 3   الف-ارزشیابی بر اساس مقیاس چند درجه ای دانش آموزان عزیز ضمن آرزوی موفقیت لطفا با کشیدن دایره دور عدد مورد نظر به پرسشهای زیر پاسخ مورد علاقه خود را تعیین نمایید 3 2 1 مناسب نسبتا مناسب نامناسب 1-تا چه اندازه زمان برگزاری کلاس تقویتی ریاضی مناسب بود ؟ 3 2 1 2- تا چه اندازه محتوای ارائه شده در این درس توسط دبیر مربد طه مناسب بود؟ 3 2 1 3- تا چه اندازه تجهیزات و وسایل کمک آموزشی برای این درس م ...

تحقیق در مورد آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان 27 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 42 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مقدمه بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد. لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که ...