ماهیت محیط های اجتماعی کار در سازمان ها،از موضوع های مورد توجه علوم رفتاری و اجتماعی است.مطالعه زمینه های اجتماعی انسان در سازمان ها،در دهه های1930و1940با تحقیقات(کرت لوین)آغاز شد.لوین معتقد بودکه رفتار انسان تابع تعادل شخصیت با محیط فرد است از این رو توجه به توصیف و تحلیل محیط ها به عنوان میدان های نیرو هایی که انسان را تحت تأثیر قرار می دهند،حائز اهمیت است حاصل این اعتقاد در محیط های سازمانی، مطالعات پیرامون جو سازمانی و مفاهیمی نظیر آن است. تحقیقات درباره جو سازمانی با رویکرد های متفاو ...