مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی چکیدهامروزه برای پاسخگویی به چالشهای رقابتی پیش روی سازمانها و دستیابی به اهداف و بقاء و سود آوریدر جهان پویای کنونی یکی از مؤلفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمانها متمرکز شدن بر وظیفهمدیریت استراتژیک منابع انسانی است. هدف مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ایجاد چشم اندازی استکه با آن مسائل اساسی مرتبط با کارکنان مشخص می شود. از اینرو با توجه به اهمیت منابع انسانی بهعنوان مهمترین عامل تولید در سازمانها، در این مقاله ابتدا به بیان تاریخچه ...