گزارش کارآموزی در پالایشگاه نفت شهید تندگویان تهران (بخش برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی)

مقدمه : ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺑﻬﺮﻩ ﻭﺭﻱ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻓﻠﺴﻔﻪ ﻣﺤﻮﺭﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎ، ﺑﻪ ﺭﻓﺘﺎﺭ، ﺍﺭﺯش ها ﻭ ﺍﻟﮕﻮﻫﺎﻱ ﻛﺎﺭ ﺷﻜﻞ ﻣﻲ ﺩﻫﺪ . ﻫﺪﻑ ﻧﻬﺎﻳﻲ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺑﻬﺮﻩﻭﺭی ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺯﻧﺪﮔﻲ ﻛﺎﺭﻱ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎ ﻭ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺧﻮﺩ ﺯﻧﺪﮔﻲ ﺍﺳﺖ . ﺑﺮﺍﻱ ﺭﺳﻴﺪﻥ ﺑﻪ ﺍﻳﻦ ﻫﺪﻑ، ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺑﻬﺮﻩ ﻭﺭﻱ ﺑﺎﻳﺪ ﺳﻴﺴﺘﻤﻲ ﻧﻬﺎﺩﻳﻨﻪ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺧﻮﺩ ﺟﺬﺏ ﻛﻨﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﺧﻮﺩﻛﺎﺭ ﻭ ﭘﻮﻳﺎ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﺩﺭﻭﻧﻲ ﻭ ﺑﻴﺮﻭﻧﻲ ﻋﻜﺲ العمل ﻧﺸﺎﻥ ﺩﻫﺪ . ﻟﺬﺍ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎ ﺑﺮﺍﻱ ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ ﺍﻳﻦ ﺍﻣﺮ ﻭ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺑﻬﺮﻩ ﻭﺭﻱ، برنامه های ﻛﺎﺭﺭﺍﻫﻪ را ﻃﺮﺡ ﺭﻳﺰﻱ میﻛﻨﻨﺪ . یک کارراهه شغلی ، یک ترتیب مسیر زندگی کاری است که با نگرش ها و ...