مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

w (1) فایل ورد

فهرست  عنوان                                                                                 & ...

chekide فایل ورد

چکیده : حقوقی که ناظر بر روابط فردی یا دسته جمعی کاری که به دستور و تحت نظر دیگری انجام می یابد و نیز شامل آثار متعلقه آن است را حقوق کار می نامند که بر اجاره منطبق می شود به اینکه موجر به موجب عقد ملزم به ایجاد امکان بهره برداری مستأجر از چیزی معین می شود که به مدت معین در مقابل قدرت معین می باشد . از جمله اقسام آن اجارة اعمال یا اجارة اشخاص است که موضوع آن نیروی کار انسان است ، در این عقد بهره بردار یا مستفید از نیروی کار « مستأجر » است و بهره ده یا مفید « موجر » است و ...

chekide-an فایل ورد

Abstract A law which deals whid individual or grouprelations of a spc cific job done under direction of another person , also its related effects , is called labor law . That law can be used in the case of rent , for the lessor should uecessarily create possibility of use of the lessee from certain thing for a certain time for a certain wage one kind of which is hire acts of persons or hire of acts whose objectin man ׳ s power . ...

fasl-1 فایل ورد 15 ص

  1-1 عقد 1-1-1 عقد در لغت عقد در لغت به معنای بستن دو چیز است به یکدیگر به نوعی که جدا شدن یکی از دیگری سخت و دشوار باشد . مثل گره زدن ریسمان و نخ به ریسمان و نخ دیگری که از هم منفک نگردند و با یکدیگر تلازم و پیوستگی پیدا کنند . از اینرو علمای علم لغت در تعریف لغوی عقد را مقابل حلّ به معنای گشودن بکار برده اند . در لسان العرب تحت مادة «عقد» آمده است : الَعقدْ نقیضُ الحُلِّ و حل و عقده یعنی گشودن و بستن کنایه از انجام دادن امور است و همچنین عقد به معنای بستن ریسمان و بیع و ...

fasl-2 فایل ورد 15ص

    2-1 ماهیت عقد اجارة اشخاص اجارة اشخاص عقدی است معوض : اجارة اشخاص عقدی معوض است ، زیرا یک طرف اجرت می پردازد و طرف دیگر کار خود را عرضه می دارد.[1] چون عقد معوض همانگونه که از نامش پیداست ، عقدی است که دارای دو مورد است که هر یک از آن دو ، در عوض مورد دیگر قرار دارد . این دو مورد ممکن است هر دو مال و یا هر دو تعهد و یا یکی مال ودیگری تعهد باشد . مانند عقد اجاره که یکی از دو مورد آن منافع عین مستأجره و مورد دیگر آن اجرت مقرر در عقد است .[2] اجارة اشخاص عقدیست تملیکی زیرا اج ...

fasl-3 فایل ورد 48ص

  3-1 اختیار متعاقدین در تعیین مدت اجاره در حقوق مدنی ایران اختیار متعاقدین در تعیین حداقل و حداکثر مدت اجاره، امری است که قانونگذار ایران به کلی راجع به آن بحث ننموده است. لیکن در حقوق مصر و فرانسه موادی چند راجع به آن وضع شده است. در حقوق مدنی ایران، برای تعیین حداقل و حداکثر مدت اجاره چاره ای جز توسل به اصول مسلم و کلی حقوق نیست. یکی از شرایط عقد اجاره، بقاء عین در صورت انتفاع از آن است. بنابر این، توجه به ماهیت عین مستأجره ممکن است در حداکثر مدت اجاره متفاوت باشد. این امر را باید به ...

fasle-4aa فایل ورد 40ص

  4-1 انحلال اجاره اشخاص و زوال رابطه حقوقی میان اجیر و مستاجر 4-1-1بطلان اجاره اشخاص و آثار و موارد آن در فقه و قانون گاه اجاره به دلیل عدم یکی از شرایط اساسی صحت معاملات باطل می شود . در چنین حالتی ، مفاد حکم این است که رابطه طرفین فقط صورت اجاره داشته است و در واقع هیچ پیمانی از آغاز واقع نشده است . لذا اگر پس از گذشت زمانی دور نیز بطلان اجاره معلوم گردد ، حکم به گذشته اثر دارد و در نتیجه اگر مستاجر پولی بابت اجرت پرداخته باشد باید به او برگردانده شود و در مقابل مستأجر نیز باید بدل ...

fehrest فایل ورد

فهرست   عنـــوان                                                                                &n ...

manba فایل ورد 5ص

منابع : القرآن الکریم . ابن براج ، قاضب عبدالعزیز ، المهذب ، مجموعه ینابیع الفقهییه ، مؤسسه فقه شیعه ، بیروت ، 1401 ق. ابن حمزه ، عماد الدین محمدبن علی طوسی ، الوسیله ، مجموعه ینابیع الفقهییه ، مؤسسه فقه شیعه ، بیروت ، 1401 ق . ابن رشد ، بوا یة المجتهد ، بیروت ، بی تا ابن قدامه ، ابو محمد عبداله بن احمد ، المغنی ، چاپ دار المنار . ابن منظور ، لسان العرب ، دارالاحیا التراث العربی ، بیروت ، 1417 ق . اردبیلی ، احمد ، مجمع الفائده و البرهان ، جامعه مدرسین ، قم ، 1366 اصفهانی ، شیخ محمد حسین ، رس ...

manba فایل ورد

مقدمه از دیر باز انسانها برای رفع احتیاجات خود به کمک دیگران نیاز داشته اند . از اینرو تعامل و مشارکت را لازمه زندگی فردی و اجتماعی خود می دانستند . رفع نیاز باعث گردید بعضی ، بعض دیگر را اجیر کرده تا در قبال دریافت اجرت ، نیازهای آنان را برآورده سازند ، زیرا بر کسی واجب نبود که تبرعاً به رفع احتیاجات دیگری بپردازد . ...