مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

تجربیات مدون مدیر متوسطه

فرهنگی گرانقدر به اطلاع می رسانیم فایل   تجربیات مدون پست مدنظر شما   در قالب نرم افزار ورد2007 آماده عرضه به شما عزیزان شده است ؛ چنانچه در آستانه اخذ رتبه خبره یا عالی قرار دارید می توانید فایل را از طریق تکمیل کردن فرم ذیل (‌ایمیل ، شماره همراه ) و پرداخت هزینه آن به صورت آن لاین دریافت نمائید . شایان ذکر است پس از پرداخت هزینه در همان لحظه لینک فایل برای شما قابل مشاهده خواهد بود.  فهرست مطالب مقدمه. 5 نکات کلیدی : 6 اختیارات مدیر مدرسه. 7 تجربه 1 : اصل احترا ...

تجربیات مدون مدیر ابتدایی

فرهنگی گرانقدر به اطلاع می رسانیم فایل   تجربیات مدون پست مدنظر شما   در قالب نرم افزار ورد2007 آماده عرضه به شما عزیزان شده است ؛ چنانچه در آستانه اخذ رتبه خبره یا عالی قرار دارید می توانید فایل را از طریق تکمیل کردن فرم ذیل (‌ایمیل ، شماره همراه ) و پرداخت هزینه آن به صورت آن لاین دریافت نمائید . شایان ذکر است پس از پرداخت هزینه در همان لحظه لینک فایل برای شما قابل مشاهده خواهد بود.  فهرست مطالب مقدمه. 5 نکات کلیدی : 6 اختیارات مدیر مدرسه. 7 تجربه 1 : اصل احترا ...

پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

تعریف مدیریت تعاریف مدیریت غالباً اصالت را یا به فرد و گروه اجتماعی و یا به سازمان می دهند. برای مثال: ” فالت ” (Follett) مدیریت را ” هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران ” می داند. این تعریف نه تنها با آموزشهای نظریة نئوکلاسیک همخوانی ندارد، بلکه می تواند برای توجیه یک نظام استثماری مورد استفاده قرار گیرد. در واقع این ذهنیت فلسفی و یا دیدگاه خاص گوینده است که تعریف او را با سوگیری مواجه می سازد. اصالت هم با فرد و هم با سازمان است ولی با توجه به نوع و ماهیت سازمان، تنها می ...

پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

                پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه تعریف مدیریت تعاریف مدیریت غالباً اصالت را یا به فرد و گروه اجتماعی و یا به سازمان می دهند. برای مثال: ” فالت ” (Follett) مدیریت را ” هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران ” ... دریافت فایل ...

پروژه رشته مدیریت با عنوان پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه با فرمت WORD

فهرست مطالب   مکانیزم یا روش‌های اجرایی اصول مدیریت    مدیریست چیست    سازمان    ویژگی‌های سیستم    ویژگی‌های اساسی آموزش پودمانی    آموزش الکترونیک    ضرورت ارزشیابی    اهداف ارزشیابی    اصول ارزشیابی جامع و فراگیر    اهداف ارزشیابی    اصول ارزشیابی از اثربخشی آموزشی    تعریف مکاتبات اداری اصول تهیه گزارش‌های مورد نیاز آموزشگاه    مهارت‌های ارتباطی    روش‌های آموزش مهارت‌های ارتباطی    روانشناسی عمومی و جامعه‌شناسی    ارتباط‌گیری موثر و موانع ارتباطی با دیگران    موانع ارتباط ...

شرح تجربیات کاری یک مدیر مدرسه

(شامل 113 صفحه word) از آنجایی که هر سازمان جهت تحقق اهدافی موجودیت می‌یابد و رفتار افراد در آن تابع موازین و مقرراتی است، اعمال کمترل و نظارت ضروری است. به ویژه در سازمانهای آموزشی که اهداف متعددی در آن دنبال می‌شود و پیچیدگی در آموزش و تدریس درآن پیش از هر سازمان دیگری به چشم می‌خورد.   مدیریت در سازمان گسترده ‌ی آموزش و پرورش در حقیقت کوششی است بخردانه برای بالا بردن کیفیت تعلیم و تعلّم انسانهایی که بار سنگین تحول و پیشرفت فردی و جمعی را بر دوش دارند. مدیریت کار ساز ...

شرح تجربیات کاری یک مدیر مدرسه (با طرح مباحث مدیریت آموزشی )

(شامل 72 صفحه word ) ضرورت آموزش به صورت یک امر طبیعی درآمده است. پیشرفت و توسعه سازمانها و موسسات درگرو ارتقای سطح دانش، مهارت، رفتار و بینش منابع انسانی است. برهمین اساس، اکثر سازمانها دوره های آموزش موجود در داخل یا خارج از کشور برای کارکنان خود برگزار می‌کنند و اجرای هر دوره متضمن سرمایه گذاری هنگفت است لذا آگاهی از میزان اثربخشی دوره های آموزشی و بازدهی حاصل از آنها برای مدیران بسیار بااهمیت است. ارزشیابی یکی از مهمترین مراحل برنامه ریزی آموزشی است که انجام صحیح آن اطلاعات بسیار مفیدی ...

زنان مدیر چرا کم هستند

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 26 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مقدمه سپاس و ستایش خدای یکتایی را سزد که جهان ، جملگی به اراده او هست گردید و به هنر بی نظیر او به زینت های بسیار آراسته گشت . نقاش زبر دست ، طبیعت را بر دو زمره زن و مرد بیافرید تا در کار زار زندگی یار و غمخوار همدگر باشند و در پیمودن راه کمال مکمل یکدیگر . خانه خاموش قلب این دو را به اتش مهر و محبت میان هم روشن و نورا ...