مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

تحقیق در مورد ویژگیهای فردی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 31 صفحه  قسمتی از متن .doc :    شجاعت جرات و شهامت یک کیفیت روحی است که ترس را از خطر یا بحران تشخیص می دهد اما شخص را قادر می سازد که با این خطر و بحران با آرامش و خونسردی و استحکام مواجه گردد. جرات یک کیفیت فکری و روانی است که شخص را بر خود مسلط می سازد و به او توانائی و نیرو می بخشد تا مسئولیت را قبول کرده و در وضعیتها و شرائط تهدید آمیز بطور صحیح ...

رفتار فردی 9 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 11   فهرست 1: خلاصه اجرایی 2: کلمات کلیدی 3: مقدمه 4: ارزشها و اخلاقیات در دنیای متغیر 5: وقتی جامعه تغییر می کند، انتظارات نیز تغییر خواهد کرد. 6: میدان دید 7: ارزشها، اخلاقیات و حسابداری 8: تعیین و توسعه ارزشهای رفتاری سازمانها 9: راهنمایی با نمونه 10: راهنمایی طبق اصول و مقررات از طریق CMA 11: راهنمایی طبق اصول از طریق همه مدیران و ناظران 12: نظام اخلاقی و کنترل های داخلی 13: تقاضای عملی- تبدیل خ ...

پاورپوینتی در مورد مهارتهای اساسی ارتباط بین فردی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 21 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    1 1 2 مهارتهای اساسی ارتباط بین فردی 3 طبیعت وخصوصیات ارتباط بین فردی: ارتباط بین فردی را میتوان به صورت ارتباط رو در رو بین افرادی که مستقیما نسبت به هم آگاه هستند،تعریف کرد،وخصوصیات آن عبارتست از: 4 خصوصیات ارتباط بین فردی: 1-هم فرستنده وهم دریافت کننده حاضر هستند واز شرایط ارتباط آگاه هستند. 2- هر فرد شرکت ک ...

تحقیق. احکام فردی و عمومی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 43   استمناء و اثر مخرب آن بر جسم و روح برخورد امیرالمومنین علیه السلام با یک جوان ضوء شهاب : روایت شده است : در زمان خلافت امیرالمومنین علی علیه السلام ، حضرت جوانی را دید که در گوشه ای خلوت مشغول عمل استمناء بود . حضرت آن جوان را گرفت و با دستان مبارک خود آن قدر روی دستانش زد که دست های مرد جوان سرخ شد و این گونه اورا تنبیه نمود . سپس از خزانه ی بیت المال پولی را مقرر کرد و برای او همسری گرفت . &nb ...

تحقیق درمورد- تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 30   تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی چکیده نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریتها، هدفها، سیاستها، خط مشی ها و استراتژیهای سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب می‌گردد .در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به هدفهای سازمانی از معیارهایی استفاده می‌کنند. اهم این معیارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص. از ...

تحقیق در مورد ویژگیهای فردی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 31 صفحه  قسمتی از متن .doc :    شجاعت جرات و شهامت یک کیفیت روحی است که ترس را از خطر یا بحران تشخیص می دهد اما شخص را قادر می سازد که با این خطر و بحران با آرامش و خونسردی و استحکام مواجه گردد. جرات یک کیفیت فکری و روانی است که شخص را بر خود مسلط می سازد و به او توانائی و نیرو می بخشد تا مسئولیت را قبول کرده و در وضعیتها و شرائط تهدید آمیز بطور صحیح ...

دانلود پاورپوینت آماده تعریف تفاوت های فردی از نظر هوش ، جسمی ، عاطفی ، اجتماعی ، فرهنگی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .pptx ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 35 اسلاید  قسمتی از متن .pptx :    تعریف تفاوت های فردی از نظر هوش ، جسمی ، عاطفی ، اجتماعی ، فرهنگیاستاد : آقای نادر محمودیارائه دهندگان :علی فاضلی ، حامد زرین دیزج و محمد هدایتیرشته تحصیلی : علوم تربیتی گرایش آموزش و پرورش پیش دبستانی و دبستانیدانشگاه پردیس شهید بهشتی زنجان (برادران)نیمسال اول 94-93 وقتی کودکی پا به عرصه وجود می گذارد افراد ...

تفاوتهای فردی و شخصیت در کار

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی :پاورپوینت نوع فایل :  ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید :24 اسلاید قسمتی از متن :  تفاوتهای فردی در کار   1-مدیر کارآمد می داند که بین کارکنانش تفاوتهای اخلاقی  وجود دارد. 2-هر چه آگاهی مدیر از تفاوتهای فردی کارکنان بیشتر باشد،بهترمیتواند     به هدف سازمان برسد وباعث افزایش بهره وری شغلی وفردی شود.    3-آگاهی مدیران از تفاوتهای فردی که می توانند در تمام مراحل انتخاب،   & ...