مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

مارک فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

دانلود دپاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

                پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی  این پاورپوینت مربوط به سخنرانی یک مقاله ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و علوم اقتصادی می باشد که به شکل زیبایی طراحی شده است. فهرست مطالب: بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق پیشینه هدف فرضیه ها روش تحقیق پرسشنامه ها جامعه و نمونه آماری آمار توصیفی یافته های استنباطی نتیجه گیری پیشنهادها منابع تعداد اسلایدها: 16   ...

تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی

                 تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی نویسند‌گان: فرزین سامیا کلانتری - دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب کیامرث فتحی هفشجانی - دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب صدیق رئیسی - دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب   خلاصه مقاله: اگرچه نقش هوش هیجانی در صنایع بیمارستانی و آموزشی به طور گسترده ای در ...

بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

               بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 سال: 1393 نویسنده: سیدعمیدرضا طبائیان- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اراک   خلاصه مقاله: در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در سازمان پرداخته ایم. و اهداف آن شامل : 1- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان 2- ...

رابطه بین افت تحصیلی و اختلافات خانوادگی

«فهرست مطالب» مقدمه پیشینه های تحقیق خلاصه تحقیق « فصل اول» بیان مسئله هدف از تحقیق فرضیه های تحقیق «فصل دوم » جامعة آماری نمونه آماری ابزار و وسائل تحقیق «فصل سوم » روش تجزیه و تحلیل داده های آماری «فصل چهارم » بحث و نتیجه گیری محدودیت و مشکلات اجرایی تحقیق نمونه پرسشنامه نوع فایل:ورد قابل ویرایش تعداد صفحه:30 ...

مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

               بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 سال: 1393 نویسنده: سیدعمیدرضا طبائیان- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اراک   خلاصه مقاله: در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در سازمان پرداخته ایم. و اهداف آن شامل : 1- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان 2 ...

مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

               بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 سال: 1393 نویسنده: سیدعمیدرضا طبائیان- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اراک   خلاصه مقاله: در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در سازمان پرداخته ایم. و اهداف آن شامل : 1- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان 2 ...

بررسی رابطه بین دینداری و تعهد سازمانی

بررسی رابطه بین دینداری و تعهد سازمانی ارائه شده در همایش ملی علوم مدیریت نوین تعداد صفحات: 14 نویسند‌گان: [ علیرضا خدامی ] - دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جهرم [ مجید رضا کریمی ] - دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جهرم [ وحیده لامیان ] - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته جامعه شناسی دانشگاه آزاد جهرم و کارشناس امور اجتماعی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان کرمان   چکیده مقاله: تعهد سازمانی نقشی تعیین کننده در مسئولیت پذیری،کارایی رفتاری و ...

بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی

  بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی   ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین- 1392 تعداد صفحات: 23 نویسند‌گان: بهنام خنک خان- مدرس موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه حمید امیری- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی محمد پیمانی- مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه علی،مجتبی نعمتی، صدیق- مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه،ریاست آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه   چکیده مقاله: هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با یاد ...